Антитабачный закон нашел отражение в работе 16% компаний Тверской области

Каждый третий работодатель готов заплатить премию сотруднику, который бросил курить.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что подписанный не так давно законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы 16% компаний Твери и Тверской области.

Почти половина компаний предпринимает те или иные меры для борьбы с курением на работе. Примерно четверть опрошенных работодателей не разрешают сотрудникам курить в здании, 12% ограничивают время на перекуры, а 3% вообще запрещают это делать.

12% Тверских компаний считают, что штрафы или снижение зарплаты – вполне оправданная мера для борьбы с курением на работе. Тем не менее, большинство работодателей не пошли бы на такой шаг.30% компаний согласились бы заплатить премию или повысить зарплату сотрудникам, бросившим курение.

Каждый третий работодатель указал, что, по их мнению, курящие сотрудники менее эффективны своих некурящих коллег. В обратном уверены 18% респондентов, обосновывая свой ответ тем, что регулярные перерывы идут работе только на пользу. Тем не менее, большинство опрошенных тверитян (42%) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет.

Заметим, что в каждой второй компании (44%) Твери при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. И если в большинстве случаев это всего лишь любопытство, то 17% представителей компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter2-9 апреля 2013 г. среди 521работника компаний.