Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий работник вынужден выполнять бесполезные обязанности. Большинство признаются, что никому не нужная работа преследует их ежедневно: так, по словам половины из них, на бестолковые задачи уходит от 40 минут до 2 часов в день.
75% респондентов в Тверской области, занимающихся бесполезной работой, указали, что сообщали руководству о своей «проблеме», однако большинству это не помогло, т.к. начальство посчитало, что, несмотря на кажущуюся бессмысленность, решать такие задачи все-таки нужно (52%). Каждого пятого не восприняли всерьез (21%) и 15% убедили в том, что они не правы.
Вот несколько примеров того, что конкретно тверитянам кажется бесполезным на рабочем месте:
«Руководитель всегда берет с собой, когда необходимо куда-то поехать, хотя я все равно не нужна и остаюсь сидеть в машине»
«Отчетность о проделанной работе. Ее и так видно по результатам!»
«Ежедневная мойка машины независимо от погодных условий в городе (обязанность персонального водителя)»
«Отчеты, которые никто никогда не прочитает»
«Долгое обсуждение и планирование того, что потом все равно не вступает в силу»
«"Холодный" обзвон клиентов, отслеживание дебиторской задолженности, в которой менеджеры ничего не понимают»
«Выполнение операций за кого-то на ПК, потому что этот "кто-то" ничего не умеет, но зато уважаемый человек»
«Два раза в день статусные собрания, которые можно проводить по понедельникам и пятницам по 20 минут максимум»
«Заполнение одной и той же информации в разных таблицах»
«Моя должность противоречит негласной политике компании и трендам экономического развития РФ. Результаты моей работы нужны для имитации общего порядка, требуемого регламентами, унаследованными у экономики СССР»
«Часто выполнялись никому не нужные отчеты, "для галочки"»
«Составление для высшего руководства некоторых отчетов, которые не относятся к принятию грамотного управленческого решения, но занимают много полезного рабочего времени»
«1. Ожидание совещания у руководителя, особенно когда это происходит часами. 2. Митинги по не касающимся работника вопросам в иностранных компаниях»
«Проверка чеков по "черной" кассе, хотя о деньгах забывают, когда они уходят из сейфа. Дублирование информации из Excel в 1С, а потом обратная выгрузка, хотя отчетность все равно собирается в Excel. Вообще не понимаю, почему нельзя все в нем делать. Выписка денег из бюджета, который никто не соблюдает, и даже если его не хватает, то деньги все равно выпишут»
«Большой объем отчетности, из-за которой много времени приходится заниматься писаниной»
«Детальное, поминутное описывание своей работы»
«Поручения руководителя из серии "срочно надо", про которые он забывает через 10 минут, и они оказываются "уже" не нужны»
«Составление ежедневных отчетов о том, что я делал в течение рабочего дня. Выполнение обязанностей, не соответствующих моей должности»
«Подписание множества бумажек у множества людей, которые даже не понимают, зачем это делают, но так положено по регламенту!»
«Просят прогноз, который операционно не используется для анализа, поскольку результаты обрабатывают ПОСЛЕ наступления прогнозируемого события. Кроме того, в соседнем отделе точные данные, которые всегда полностью совпадают с фактическим результатом, уже есть. Двойная бессмысленная работа»
