Тверские студенты выбрали Сбербанк самым желаемым местом работы

Региональный центр содействия трудоустройству выпускников тверских ВУЗов и ССУЗов провел ежегодный опрос среди студентов – посетителей студенческой биржи труда. Целью опроса было выяснить, кто, по мнению молодых специалистов, является наиболее перспективным работодателем.

В общероссийском рейтинге компаний по результатам опроса «работодателем мечты» признана энергетическая компания «Газпром» - работать в ней мечтают 47% опрошенных (в 2011 году таких было 45%). Далее с серьезным отставанием следует «Сбербанк», карьеру в котором хотят сделать 27% респондентов (в 2011 – 45%). Третье место удерживает нефтяная компания «Лукойл» - туда хотели бы устроиться 12% студентов (в 2011 – 24%). Каждый десятый студент мечтает работать в компаниях «Билайн» или «Роснефть», 6% отдали свои голоса «Почте России», компаниям «Росгосстрах» и «Ростелеком».

Наиболее перспективным работодателем в Тверской области признан «Сбербанк» - туда хотели бы устроиться 27% тверских студентов (в 2011 году – 38%), второе место – у ОАО «Тверской Вагоностроительный завод» - туда хотели бы попасть 14% опрошенных (по сравнению с 12% в 2011 году), третье место, как и год назад, занимает «Телеконтакт» - 12% молодых людей после окончания обучения хотели бы обосноваться в коллективе этой компании. Также в десятке самых желаемых мест трудоустройства в Твери – хлебозавод «Волжский пекарь», отечественная компания производства кабелей ОАО «ДКС», ООО «Тверьнефтепродукт», филиал «Росгосстраха», оператор мобильной связи «Билайн», ЗАО «Хлеб» и Тверская городская Дума – всем этим организациям отдали свои голоса от 6 до 9% опрошенных.

Авторы исследования также отмечают, что студенты отдают предпочтение гибкому графику работы – его бы хотели иметь 49% опрошенных. 42% готовы «вкалывать» весь рабочий день. Ни один из опрошенных не готов работать вахтовым методом. Всего лишь 2% студентов хотели бы начать карьеру в небольшой компании, 61% студентов хотят получить первую работу сразу же в надежном месте с историей. Наиболее приемлемая форма оплаты для будущих профессионалов является «оклад + ежеквартальная и годовая премия» - от этом заявили 67% респондентов. Сдельно готовы работать всего 8% будущих выпускников.