Только новости экономики
Все новости
Экономика

Молодые специалисты «Тверь Водоканал» встретились с руководством предприятия

Совет Молодых Специалистов (СМС) – проект, который реализуется во всех российских и украинских водоканалах, входящих в УК «РОСВОДОКАНАЛ». Он объединяет работников предприятия, которым еще не исполнилось 35 лет. Одна из главных задач Совета – обеспечение адаптации молодого сотрудника на предприятия, способствование его профессиональному развитию. Совет действует при полной поддержке и доверии всего руководящего состава ООО «Тверь Водоканал».
20.07.2012 14:08:03
Поделиться
Подписаться
Совет Молодых Специалистов (СМС) – проект, который реализуется во всех российских и украинских водоканалах, входящих в УК «РОСВОДОКАНАЛ». Он объединяет работников предприятия, которым еще не исполнилось 35 лет. Одна из главных задач Совета – обеспечение адаптации молодого сотрудника на предприятия, способствование его профессиональному развитию. Совет действует при полной поддержке и доверии всего руководящего состава ООО «Тверь Водоканал».
 
Именно СМС собрал в июле всю молодежь тверского водоканала: сотрудников из главного здания, Тверецкого водозабора и Очистных сооружений. В середине лета молодые специалисты провели неофициальную встречу с руководством компании. Приветственного слова, как и регламента, у мероприятия не было - свой рассказ генеральный директор предприятия Дмитрий Капустин начал с биографии. Дипломов о высшем образовании у Дмитрия Петровича три, постоянное совершенствование и тяга к знаниям – вот залог успешной и самодостаточной жизни: «Важно понимать, чего ты хочешь от жизни. Тогда ты будешь не просто делать, что от тебя требуют, но работать на будущее – нужно хотеть развиваться, иметь потенциал. Так появится уверенность в завтрашнем дне, в себе… Ведь если вы уважаете себя, то вы уважаете и свою работу, которой отдаете большую часть своего времени».
 
На предложение задать какие-либо вопросы молодежь откликнулось с удовольствием – в первую очередь их волновало, что руководитель предприятия думает об их работе: устраивают ли сотрудники отдела, их поведение и показатели. По этому поводу у Дмитрия Капустина нашлось много конструктивных замечаний – «Тверь Водоканал» ждет заметная реорганизация, за счет которой планируется оптимизировать работу всей компании.
 
Коснулся разговор и заработной платы сотрудников. На данный момент «Тверь Водоканал» только выходит на уровень, который можно назвать конкурентно способным. В будущем руководство компании планирует пересмотреть систему оплаты труда, скорее всего, число офисных служащих будет сокращено, но зато это позволит увеличить зарплату многим другим. Однако для ее получения придется действительно постараться – каждый сотрудник должен быть эффективным, в противном случае, создающийся на предприятии кадровый резерв найдет ему замену. Повышение рентабельности труда сотрудников – вот одна из основных внутренних задач компании на сегодня.
 
Были и пожелания, которые касались улучшения рабочего процесса в зоне комфорта: обновление оборудования, расширение пространства кабинета, проведение культурных мероприятий.
 
Совет молодых специалистов ООО «Тверь Водоканал» впервые провел подобную встречу, но положительная реакция на нее и решение озвученных в ее ходе вопросов – посыл к тому, чтобы подобные мероприятия стали на предприятии традиционными. «Я открыт к диалогу, - завершил встречу Дмитрий Капустин, - если вы почему-то не можете наладить его с непосредственным руководством, вас всегда услышу я. Мне хочется так выстроить систему работы нашего Водоканала, чтобы все мы могли приходить сюда, как в семью».
Теги:
Поделиться
Подписаться
Комментарии для сайта Cackle
Читайте также
Новый ВТБ Онлайн стал доступен всем пользователям - новости Афанасий
Экономика

Новый ВТБ Онлайн стал доступен всем пользователям

26.11.2020
Стать чиновником будет проще - новости Афанасий
Экономика

Стать чиновником будет проще

26.11.2020
МКБ выступил организатором выпуска облигаций ЧТПЗ - новости Афанасий
Экономика

МКБ выступил организатором выпуска облигаций ЧТПЗ

26.11.2020
Льготные займы в Тверской области получили 300 предприятий - новости Афанасий
Экономика

Льготные займы в Тверской области получили 300 предприятий

26.11.2020
МКБ и ЮГОРИЯ-ЖИЗНЬ представили новую страховую программу «Уверенность» - новости Афанасий
Экономика

МКБ и ЮГОРИЯ-ЖИЗНЬ представили новую страховую программу «Уверенность»

26.11.2020
Стоимость патента для трудовых мигрантов в 2021 году будет увеличена - новости Афанасий
Экономика

Стоимость патента для трудовых мигрантов в 2021 году будет увеличена

26.11.2020
За сверхурочные на дистанционке заплатят больше - новости Афанасий
Экономика

За сверхурочные на дистанционке заплатят больше

26.11.2020
Копить годами на дом не придется: новая ипотека для молодежи - новости Афанасий
Экономика

Копить годами на дом не придется: новая ипотека для молодежи

26.11.2020
Новости партнеров
Рекомендуемое
Митрополит Амвросий: Смирением измеряется духовный рост - новости Афанасий
Общество

Митрополит Амвросий: Смирением измеряется духовный рост

24.11.2020
10% жителей России к слову «локдаун» могут подобрать только нецензурный синоним - новости Афанасий
Общество

10% жителей России к слову «локдаун» могут подобрать только нецензурный синоним

22.11.2020
Максимальные штрафы за незаконную агитацию хотят увеличить до 20, 50 и 500 тысяч рублей  - новости Афанасий
Политика

Максимальные штрафы за незаконную агитацию хотят увеличить до 20, 50 и 500 тысяч рублей

20.11.2020
Пособия в России будут выплачивать по-новому  - новости Афанасий
Общество

Пособия в России будут выплачивать по-новому

19.11.2020
Яндекс.Метрика