Работодатели задолжали жителям Тверской области почти 6 млн рублей

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тверской области на 1 июля 2011 г. общая сумма задолженности по заработной плате составляет 5 млн.840 тыс. рублей.

Защита прав граждан на оплату труда находится на постоянном контроле в прокуратуре области. В 2011 году органами прокуратуры области проведено 727 проверок соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда. При этом в каждом третьем районе области выявлены нарушения сроков выплаты заработной платы.

Так, вопреки требованиям ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «РЭУ» «Западный» (Торопецкий район) определено, что выплата заработной платы производится один раз в месяц. Аналогичные нарушения установлены в ООО «Росстройсервис» (Конаковский район), колхозе «Дружба» (Лесной район), ПО «Толмачевский хлебокомбинат» (Лихославльский район).

В нарушение положений ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации в Андреапольском, Бежецком, Жарковском, Ржевском, Удомельском, Вышневолоцком, Кимрском, Кашинском, Кувшиновском, Лихославльском, Торопецком, Селижаровском районах области, Московском районе Твери работодателями не выплачивались в день увольнения соответствующие суммы уволенным работникам.

Всего с начала года для восстановления нарушенных прав граждан в части своевременной выплаты заработной платы органами прокуратуры руководителям предприятий внесено 135 представлений, объявлено 16 предостережений. По представлениям и постановлениям прокуроров 87 лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, 67 лиц наказано в административном порядке, 3 лица дисквалифицированы (руководители ОАО «Элтор», МУП ЖКХ «Надежда», ООО «ЭнергоИнтел Осташков»). В суды общей юрисдикции направлено 2877 исковых заявлений и заявлений о выдаче судебного приказа на сумму 64985 тыс. рублей. Возбуждено 3 уголовных дела по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145-1 УК РФ – «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение».

Работа по данному направлению продолжается.