В 2011 году в Тверской области стартует программа модернизации системы профобразования

В Твери обсудили вопросы сотрудничества профлицеев и потенциальных работодателей.

27 января в Твери состоялось первое в 2011 году заседание межведомственной комиссии по профессиональной ориентации населения. Специалисты департамента занятости, департамента образования и учебных заведений обсудили важный вопрос: сотрудничество учреждений среднего профессионального образования, отраслевых союзов и общественных организаций работодателей.

Подобное сотрудничество, по мнению специалистов, должно стать одним из основных факторов подготовки конкурентоспособных специалистов для экономики региона. В Послании Законодательному Собранию губернатор Дмитрий Зеленин поставил перед системой профессионального образования задачу обеспечить квалифицированными кадрами новые предприятия. Эта задача будет решаться в рамках реализации программы модернизации системы профобразования Тверской области на 2011 – 2013 годы.

Для того чтобы выпускники профессиональных лицеев и училищ сразу же после выпуска могли трудоустроиться, необходимо тесное сотрудничество учебных заведений и работодателей. О своем опыте взаимодействия с организациями промышленности и бизнеса рассказали руководители Тверского колледжа имени А.Н. Коняева, Вышневолоцкого механико-технологического техникума и Тверского машиностроительного колледжа. Будущие специалисты заранее пробуют себя в выбранной профессии: вышневолоцкие правоведы оказывают населению бесплатную юридическую помощь, студентов-программистов с радостью принимают на практику во многие фирмы, где они затем остаются работать, и т.д. Некоторые потенциальные работодатели помогают училищам с материально-техническим оснащением, предоставляют студентам возможность проходить практику на высокотехничном оборудовании. И все-таки для подготовки квалифицированных кадров необходимо больше помощи предприятий.

К сожалению, как отмечали участники комиссии, предприниматели не спешат оказывать профобразованию помощь, если не видят в этом выгоды для себя. Возможность заранее подготовить для своего производства квалифицированных специалистов не всегда кажется им достаточным стимулом. Обсуждая пути решения этой проблемы, участники совещания предлагали, в частности, законодательно предоставить предприятиям, идущим на сотрудничество, налоговые льготы.

Однако, как отметил начальник департамента занятости населения Тверской области Сергей Исаев, адресная помощь ответственным работодателям имеет право на существование, но основным стимулом для организаций должна стать здоровая конкуренция. Те предприятия, которые своевременно осознают роль квалифицированных кадров и необходимость их подготовки, будут иметь преимущество. Так, с увеличением числа туристических фирм, лицеи, занимающиеся подготовкой соответствующих специалистов, стали получать больше предложений от организаций по предоставлению практики для студентов и помощи образовательным учреждениям.