Мы снова поговорили с Романом о том, как изменилась работа компании за год, почему он решил вновь участвовать в конкурсе и что даёт ему этот опыт.
— Роман, в прошлом году вы стали финалистом, но победа досталась другому проекту. Не разочаровало ли это? И почему вы решили попробовать снова?
— Никакого разочарования не было — наоборот, это был ценный опыт. Я увидел уровень лучших управленцев страны, понял, над чем нам ещё нужно работать, и получил мощный стимул для развития. Мы проанализировали свои сильные стороны и зоны роста, и за год команда бизнес-трансформации проделала колоссальную работу. Поэтому решение участвовать вновь было очевидным: мы готовы показать, насколько выросли.
— Ваша компания «Новый город» традиционно ассоциируется с Тверской областью. Однако сейчас вы всё чаще заявляете о себе в других регионах. Как вам удалось выйти на федеральный уровень?
— Действительно, мы гордимся тем, что являемся сильнейшим застройщиком Тверской области, но наши амбиции и компетенции уже давно выходят за её пределы. Благодаря трансформации компании и непрерывному улучшению процессов мы успешно конкурируем в своем развитии с крупнейшими федеральными застройщиками по скорости, качеству и эффективности. Сегодня мы уже присутствуем в нескольких регионах и уверенно наращиваем присутствие. И конкурс «Лидеры строительной отрасли» — отличная площадка, чтобы заявить о наших достижениях на всю страну.
— Ваша команда занимается цифровой трансформацией. Что изменилось за последний год?
— Мы внедрили комплексные решения с задействованием как основной системы управления, так и BI-отчётности, системы process mining, активно используем ИИ для системной работы. Это позволило нам перейти от точечных улучшений к системной перестройке всей архитектуры управления. Но главное — мы сформировали культуру цифрового мышления среди коллег. Теперь каждый руководитель все чаще опирается на объективные системные данные, а не на интуицию. Именно эта системность и позволила нам добиться устойчивых результатов и второй год подряд подтверждать свою экспертизу на таком престижном конкурсе.
— Ваш проект этого года — он как-то связан с прошлогодним?
— Мы учли все уроки прошлого сезона. Нынешний проект — это эволюция наших идей, но с гораздо более широким охватом и амбициозными целями. Он затрагивает не только процессы внутри компании, но и взаимодействие с городской средой, управление жилищно-коммунальным хозяйством, а также интеграцию с органами власти. Я уверен, что он будет конкурентоспособен на финальном этапе.
— Что участие в конкурсе даёт вам лично и вашей компании?
— Это бесценный опыт, новые полезные контакты, обмен идеями с лучшими умами отрасли. Для компании — это возможность заявить о себе как о драйвере инноваций, привлечь внимание к нашим разработкам и, возможно, повлиять на развитие всей строительной сферы в России. Мы уже видим, как конкурсные задачи помогают нам находить нестандартные решения для повседневной работы.
Справка
VI Всероссийский конкурс управленцев «Лидеры строительной отрасли» проводится Всероссийским центром национальной строительной политики при поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, а также профильных ведомств и отраслевых институтов. В 2026 году на конкурс зарегистрировались 48 283 специалиста из 64 регионов России и нескольких зарубежных стран. В полуфинал вышли 300 конкурсантов. Очный финал состоится с 13 по 16 августа в Саратове и будет приурочен к 70-летию Дня строителя. Победители войдут в кадровый резерв отрасли и получат возможности для реализации своих проектов на федеральном уровне.
Мы поздравляем Романа Заболотного с выходом в полуфинал и желаем ему успешно пройти все этапы, выйти в финал и одержать победу! Будем следить за новостями и держать вас в курсе.
Напомним, в прошлом году мы уже писали о достижениях Романа в конкурсе «Лидеры строительной отрасли» — с той публикацией можно ознакомиться по https://dzen.ru/a/aGaA3kz4dWRN8V8-.

Реклама. ООО «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК ОБЪЕДИНЁННЫЕ СТРОИТЕЛИ», ИНН 6950199459



Фото: ООО «СЗ ОБЪЕДИНЁННЫЕ СТРОИТЕЛИ»