Трудоустройство молодых специалистов сельскохозяйственного профиля и закрепление их на селе является одним из главных направлений социального развития сельской местности. В настоящее время многим хозяйствам требуются квалифицированные агрономы, инженеры, ветеринары, зоотехники, экономисты. С этой целью Администрацией Тверской области принят ряд нормативных правовых актов, разработан и осуществляется целый комплекс мероприятий по трудоустройству и закреплению молодых кадров.
Для стимулирования выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования к трудоустройству на сельскохозяйственные предприятия Тверской области с 2004 года реализуется Закон № 03-ЗО от 10.01.2003г. «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области», предусматривающий дополнительные выплаты молодым специалистам. В июне 2010 года внесены изменения в вышеупомянутый закон, дающие право на получение денежных выплат молодому специалисту с начальным профессиональным образованием.
Всего с начала действия закона в сельскохозяйственные организации Тверской области трудоустроилось 427 молодых специалиста, из них получают выплаты в настоящее время 182 человека. На 16 августа текущего года в департамент по социально-экономическому развитию села Тверской области представлено 42 пакета документов от выпускников образовательных учреждений, трудоустроившихся на работу в предприятия АПК области. Из них 14 человек - с высшим профессиональным образованием, 12 человек - со средним профессиональным образованием и 16 человек – с начальным профессиональным образованием. Наибольшее число трудоустроено в Калининский, Молоковский и Лихославльский районы.
В соответствии с Законом Тверской области «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области» из областного бюджета предусмотрены ежемесячные денежные выплаты: 10 000 рублей – специалисту с высшим профессиональным образованием, 8 000 рублей – со средним и 3 000 рублей – с начальным профессиональным образованием. Также оказывается единовременная материальная помощь (выплачиваются подъемные) в следующих размерах:
при поступлении на работу - 20000 рублей;
по окончании второго года работы - 10000 рублей;
по окончании третьего года работы - 5000 рублей.
