В соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Чтобы подсчитать, сколько вам должны заплатить за сверхурочную работу, вам необходимо знать стоимость часа своей работы, говорит Наталья Голованова, глава Исследовательского центра SuperJob.
Стоимость часа работы зависит от применяемой в компании системы оплаты труда.
Проще всего рассчитать сверхурочные при часовой тарифной ставке — ее размер и будет стоимостью часа работы. Умножайте сумму на 1,5, если поработали сверхурочно один-два часа, и на 2 — за последующие часы.
Если установлен оклад, то для расчета оплаты сверхурочной работы сначала нужно определить стоимость одного часа. Для этого нужно знать, применяется ли в отношении работника суммированный учет рабочего времени.
Если суммированный учет рабочего времени не применяется, то стоимость одного часа определяется как отношение размера оклада к норме рабочих часов в месяц.
Если применяется суммированный учет рабочего времени, стоимость одного часа определяется за учетный период (например, за квартал). В этом случае оклад за квартал нужно разделить на норму часов за квартал.
При желании работодатель может установить и более высокую оплату сверхурочной работы, определив это в локальном нормативном акте или коллективном договоре, поясняет Наталья Голованова.
Кроме того, вместо денег можно получить еще один выходной. В соответствии с частью 1 статьи 153 Трудового кодекса РФ, по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. При этом количество часов сверхурочной работы будет эквивалентно времени отдыха.
