Генеральный директор ОАО «Деревообработчик» в Западной Двине дисквалифицирован на один год

Прокуратурой Западнодвинского района по жалобе проведена проверка исполнения требований законодательства о труде в ОАО «Деревообработчик», сообщается на сайте Прокуратуры Тверской области.

Установлено, что В.Кох, работая в должности генерального директора ОАО «Деревообработчик», в апреле 2009 года привлекалась к административной ответственности за нарушение законодательства о труде.

Несмотря на это, в предусмотренный трудовым законодательством срок, не произвела окончательный расчет с работником предприятия, уволенным 28 августа 2009 года, и до 03 ноября 2009 года не выплатила ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, не определила размер денежной компенсации за задержку выплаты ему окончательного расчета.

В нарушении требований ст. 136 ТК РФ в установленный срок В.Кох не выплатила заработную плату 321 работнику ОАО «Деревообработчик», имея перед ними задолженность в размере 2 миллиона 929 тысяч рублей.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства прокурором района вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении генерального директора ОАО «Деревообработчик» В.Кох.

Указанное постановление с материалами проверки направлено мировому судье судебного участка Западнодвинского района для рассмотрения дела об административном правонарушении по существу и принятия решения.

Постановлением мирового судьи судебного участка Западнодвинского района от 12 февраля 2010 года генеральный директор ОАО «Деревообработчик» В. Кох признана виновной в совершении данного административного правонарушения и подвергнута административному наказанию в виде дисквалификации на срок 1 год.

Решением судьи Западнодвинского районного суда, в связи с жалобой Кох на постановление мирового судьи судебного участка Западнодвинского района от 12 февраля 2010 года, постановление о дисквалификации работодателя оставлено без изменения, а жалоба В.Кох без удовлетворения.