Работодатель должен перечислять взносы в Пенсионный фонд ежемесячно

В  соответствии с законодательством страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование  с  2010 года работодатели должны  перечислять  ежемесячно. При этом начисленные, но неуплаченные до 15 числа каждого месяца страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.

В течение 2010 года ставки страховых взносов сохраняются на уровне единого социального налога (ЕСН): 20% – в ПФР, 2,9% – в ФСС России, 3,1% – в фонды обязательного медицинского страхования. Страховые взносы начисляются с суммы выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица,  не превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. На сумму доходов работника, превышающую эту сумму в течение года, взносы не начисляются.

Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам плательщикам - работодателям необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежеквартально до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Если среднесписочная  численность работников превышает 100 человек, то в 2010 году  предоставлять отчетность необходимо в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

Реквизиты платежных документов и методические рекомендации о порядке их заполнения, а также перечень кодов бюджетной классификации, на которые должны производиться перечисления, размещены на сайте ПФР. Бланки и формы новой отчетности также можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя.

Напомним, с 1 января 2010 года российские работодатели вместо ЕСН начали уплачивать страховых взносов в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования. При этом контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты  страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование осуществляют ПФР и его территориальные органы, а взносов, поступающих в систему социального страхования, – Фонд социального страхования.