Согласно данным Росстата, средняя зарплата жителей Тверской области в 2020 году должна стать выше примерно на 3 тысячи рублей, то есть почти на 10 процентов.
Однако, по результатам исследования сервиса «Работа.ру», в начале года зарплата выросла только у 8% сотрудников. На прибавку к жалованью в обозримом будущем рассчитывают всего лишь 5% соотечественников. И вряд у жителей Твери и районов области иные перспективы.
Но даже если индексация проведена, и как положено — на размер прошлогодней инфляции, а это 3%, многие ее просто не заметили. Практика жизни: рост зарплаты меньше чем на 10% просто не ощутим.
Основная причина того, что работодатели не спешат с повышением, также понятна — рост экономики минимален со всеми вытекающими последствиями (по оценке Минэкономразвития, ВВП в 2019 году увеличился лишь на 1,4% после 2,5% год назад).
Кстати, насчет «положено». По поводу индексации позиция Роструда однозначная: это обязанность, а не право, она закреплена законодательно ст. 130 и ст.134 ТК РФ. А, например, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов в «Известиях» выразил свою позицию так:
— Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя индексировать зарплаты, в документе также не оговариваются сроки и размеры увеличения зарплат. В обязательном порядке индексируются оклады бюджетников — на величину инфляции.
При этом Конституционный суд, Госинспекция по труду засыпаны обращениями граждан. И разобраться, кто прав, не всегда просто.
Путь к росту
Впрочем, индексация не единственный способ повышения благосостояния. Вот, например, какие меры есть на ЗАО «Хлеб», которые также отражаются на уровне жизни. О них нам рассказала гендиректор Нина Болгова.
— Работники предприятия получают кроме всего соцпакет, действует система стимулов профессионального и карьерного роста, повышения квалификации. Работодатель оплачивает 70% от стоимости обучения по востребованным профессиям, помогаем тем, кто поступает в профучреждение или вуз, чтобы потом вернуться на предприятие в качестве подготовленного специалиста.
Поможет борьбе с бедностью и увеличение МРОТ, с 1 января он составил 12130 рублей.
— Ориентируемся, прежде всего, на рынок, конечно, работаем в рамках закона. С учетом роста «минималки» планируем подтянуть отстававшие позиции, прежде всего повысить зарплату нашим стажерам, уборщикам, — сообщил исполнительный директор ОАО «Тверская швейная фабрика» Дмитрий Гуменюк.
Известно, что часть доходов сотрудников формируют премии и другие стимулирующие выплаты.
— Благодаря инициативе ректора у нас в ТвГТУ уже несколько лет действует система «эффективного контракта». Введены доплаты за научные разработки, патенты, рейтинговые публикации. И это действенная мотивация, — делится директор Центра содействия трудоустройству выпускников Алексей Лаврентьев.
Федеральное плечо
Ситуация на рынках сейчас не лучшая. Выигрывает тот, кто получает государственную поддержку — конкретный экономический субъект, который получил опору на так называемое «федеральное» плечо. Именно такие субъекты, отрасли дадут прирост в доходе сотрудникам предприятия — это одно из условий господдержки. Скорее всего, они и обеспечат в итоге цифру роста, которую закладывает Тверьстат — повышение средней зарплаты в регионе почти на 10 процентов.
Хотя некоторым реально повезло и с доходами по другим, нетрудовым, статьям. Так, поддержка государства позволила на годы вперед обеспечить заказами ОАО «Тверской вагонзавод». Благодаря ей в 2019 году выручка на предприятии возросла в полтора раза и превысила 72 млрд. рублей против 47,346 млрд рублей годом раньше. Совет директоров ТВЗ рекомендовал, акционеры утвердили решение направить на выплату дивидендов около 3.7 млрд рублей — более, чем по 14 тысяч рублей на акцию. Это почти в семь раз больше, чем пять лет назад, когда на ТВЗ последний раз платили дивиденды.
Чей кошелек толще
Аналитический центр «Авито Работа» обнародовал итоги исследования рынка труда. Согласно их данным, самой высокооплачиваемой отраслью в стране оказалось строительство с зарплатой 49,8 тысяч. На втором месте «фитнес и салоны красоты». В тройке лидеров «автомобильный бизнес».
По данным сервиса «Работа.ру», быстрее всего росли зарплаты в IT сфере, фармацевтике и медицине. Айтишники не первый год впереди. Заработок в сфере технологий в 2019 году увеличился в 1,5 раза и составил 91,2 тысячи. В розничной торговле тоже высокие темпы роста зарплат, но большими заработками работники похвастаться не могут. В низкооплачиваемые группы массовых профессий попали сотрудники сферы образования и науки. Скромные заработки у представителей общепита и гостиничного сервиса.
Отмечен быстрый рост зарплат в Тыве, Севастополе и Костромской области. Драйверами в регионах стали не только успешные предприятия промышленности, сельского хозяйства, большие стройки, но и борьба власти с «зарплатами в конверте».
Тверские лидеры и аутсайдеры
У нас в регионе заработки, как и всюду, напрямую зависят от успехов отрасли. Согласно статистике, существенный рост в транспортом машиностроении, металлургии, производстве лекарственных средств, бумажной продукции, строительных материалов, химических веществ, нефтепродуктов, мебели, пищевых продуктов. Устойчивый рост обеспечен в сельском хозяйстве. По данным Тверьстата, в начале 2019 года жители региона зарабатывали в среднем 28025 рублей. Самые высокие доходы были у машиностроителей — свыше 55 тысяч, следом идут финансисты и страховщики — 48-49 тысяч, за ними — энергетики — более 42 тысяч. Наиболее низкие позиции у работников гостиниц и общепита — чуть выше 23 тысяч. Чуть выше в сфере образования. Конечно, приводимые данные — «средняя температура по больнице». Аналитики все чаще используют модальный, то есть встречающийся чаще всего показатель. Он вдвое ниже официальных цифр. С учетом модальных зарплат у половины жителей зарплата в диапазоне от 13 до 32 тысяч рублей. Более 100 тысяч зарабатывает 1,25% населения региона.
Зачем, любимая, нам столько денег
Порадуемся за биржевого брокера из популярного хита. Но для роста благосостояния надежнее повышать квалификацию. Или стать незаменимым. В 2019 году в службах занятости страны самой высокооплачиваемой оказалась вакансия механика по ремонту оборудования на рыболовецком судне — 430 тысяч рублей. На почетной второй позиции — пилот самолета.
Тверской регион, хотя идет в ногу со страной, имеет свои особенности. В цене у нас не только специалисты информационных технологий, но и машиностроители — фрезеровщики, шлифовщики, слесари станков с ЧПУ, сварщики. Престижной становится профессия не только инженера, но и водителя городских маршрутов с зарплатой от 37 до 45 тысяч. Кандидатам работодатели даже рассылают смс-ки с приглашением.
По данным аналитиков, половина жителей России (52%) планирует искать подработку. Это те, кто занят в сферах науки и образования, инсталляции и сервиса, масс-медиа и искусства, Случаются и вау-истории. Тверской старшекласснице Маше, выложившей в интернете рисунки симпатичных котиков, заокеанская поклонница сделала спецзаказ. С оплатой.
А вот бонусы учителям Маши и всей страны пообещал сам Президент. По словам заместителя директора тверской школы №43 Дениса Исаева, надбавку за классное руководство учителя ждут к сентябрю, пока же получают дотацию из регионального бюджета — 1,5 тысячи.
Тверские педагоги проявляют себя на разных уровнях. Председатель регионального отделения ассоциации учителей и преподавателей химии Александр Соболев дает пример: участвует в экспорте тверского опыта по линии Россотрудничества, читает лекции в трех ведущих вузах Твери. Педагог сообщил, что в ТГМУ в этом году ввели доплату за кураторство в группах — 2,5 тысячи. Институт вузовского наставничества помогает выявлять и поддерживать будущих Сеченовых, Пироговых, Рошалей.
