
В результате колледж имени Коняева трудоустроил 50 своих студентов. За время общественных работ ребята сделали косметический ремонт помещений общего пользования обоих общежитий колледжа, покрасили оконные рамы в общежитиях. Вместе с тем, они облагородили и территорию, прилегающую к учебному заведению: преобразились отремонтированные дорожки, на территории колледжа появились клумбы, опрятно выглядит свежеокрашенная ограда.
Теперь, по примеру колледжа им. Коняева, и другие учебные заведения Твери планируют войти в эту программу. Тверская государственная медицинская академия также желает трудоустроить своих студентов. Причем, в этом учебном заведении организация общественных работ направлена на создание рабочих мест для студентов младших курсов, так как старшие уже могут начать деятельность в рамках выбранной специальности. Договор заключен на 90 мест, а к работе студенты приступят в августе.
Помимо названных учебных заведений, общественные работы будут организованы и в Тверском химико-технологическом колледже.
Договоры с городским центром занятости на общественные работы заключают и медицинские учреждения, которые решают с помощью программы кадровые вопросы. Например, Дом-интернат для престарелых и инвалидов г. Твери надеется с помощью программы найти так необходимых ему палатных санитарок. Виды общественных работ не ограничены, поэтому договор с Центром занятости может быть заключен на любой низкоквалифицированный труд. А по окончании общественных работ учреждение может предложить трудоустройство на постоянной основе, если, конечно, человек зарекомендовал себя как ответственный и добросовестный работник.
В ближайшее время планируют организовать общественные работы и еще несколько медицинских учреждений: городские больницы №1, №6, городской реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями, Дом милосердия.
Конечно, при реализации программы бюджетные организации сталкиваются и с определенными трудностями. Речь чаще всего идет о необходимости офорления пакета документов. Пугает и сложная отчетность в Центр занятости. Тем не менее, многие работодатели признают, что «не так страшна отчетность, как кажется на первый взгляд», и использовать общественные работы для пользы дела все же стоит. А учитывая опыт, накапливаемый организациями, участвующими в общественных работах и готовность государства вносить в программу необходимые коррективы, можно рассчитывать на то, что в дальнейшем решать все организационные вопросы будет намного легче.