Каким бы насыщенным ни был сегодняшний рынок труда, спрос на хороших специалистов неуклонно возрастает. Безусловно, предложение намного превышает спрос, что и порождает большой конкурс. Но это еще не повод опускать руки, а, скорее, возможность, доказать и потенциальному руководству, и самому себе, что вы многого стоите. Первым шагом на этом пути является составление резюме.
Казалось бы, это слово, как, впрочем, и явление, прочно вошло в наш обиход, однако далеко не каждый соискатель может похвастаться умением блестяще составить резюме. Все приблизительно знают о его стандартной схеме (ФИО, дата рождения, контактная информация, места учебы в обратном хронологическом порядке, места работы в той же последовательности), но мало кто осведомлен, что существуют и другие формы резюме, например, целевое и функциональное. И вряд ли кто-то думает о том, что составлять этот чрезвычайно важный документ необходимо по законам рекламы.
Резюме. Внешний вид
Резюме. Наполнение
Говоря о содержательной стороне резюме, необходимо помнить, что какими бы ни были ваши достижения в учебе или на предыдущей работе, будущее руководство никогда о них не узнает, если о них рассказано с нарушением логический связи в предложениях, речевыми, синтаксическими и орфографическими ошибками. Язык резюме должен быть грамотным, предельно ясным и лаконичным (о каждом важном этапе в карьере, учебе, науке не более 1-2 строчек, весь объем резюме не более 1-2 страниц), но в то же время выпуклым, преподносящим ваши достижения в наиболее выгодном свете. Предположим, последним местом работы является должность уборщицы. Конечно, можно написать в резюме «три года успешно мыла полы». Однако кого это заинтересует? Но, осмыслив опыт наведения чистоты (если это, конечно, имело место, т.к. честность — еще одно непреложное требование к резюме), указать: «разработала и внедрила новую тактику уборки помещения, повысившую производительность труда в два раза, за что была награждена повышением зарплаты; изучила рынок моющих средств и, рекомендовав определенные образцы руководству, применила для ежедневной влажной уборки помещений, что улучшило санитарную обстановку в офисе на 50%; использовала в работе швабру новейшей конструкции, которая позволяет мыть пол в самых недоступных местах: информация о технической новинке была получена из специальной литературы, сети Интернет и участия в специализированных выставках и семинарах». Согласитесь, совершенно другая картина. Использование активных глаголов (не «участвовал в разработке», а «разработал», не «помогал уменьшить ошибки», а «сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $50 000») говорит работодателю о вас как об инициативном и выгодном для организации сотруднике и к тому же умеющем анализировать и совершенствовать свой труд, а не слепо исполнять обязанности «от забора до обеда». При составлении резюме не стоит скромничать — обязательно нужно указать участие в конференциях и дополнительных проектах, а также награды, дипломы, служебные поощрения, профильные для будущего места работы хобби (например, хорошо, если в резюме значится, что программист увлекается 3D-моделированием, а не рыбалкой).
Резюме. Точно в цель
Усилить эффект резюме можно, используя его целевую и функциональную формы, если к этому готов работодатель. Целевое резюме позволяет сфокусировать внимание в первую очередь на том, какую работу вы хотели бы получить исходя из ваших возможностей и достижений. Также оно может использоваться, когда у вас нет большого опыта работы в соответствующей области или вы хотите скрыть какие-то недостатки своей профессиональной карьеры. Структура целевого резюме такова: ФИО, контактная информация, цели работы. Далее следует раздел «Возможности», содержание которого отвечает на вопрос: «Что вы можете сделать для этого направления работы?» За ним идет раздел «Достижения», а предложения в нем отвечают на вопрос: «Что вы сделали?», следом расположены сведения об опыте работы (можно объединить схожие должности, например, «1998-2000 — разработка системного и прикладного программного обеспечения») и о «самом свежем» образовании. Форма функционального резюме также структурирует информацию на основе умений, а не мест работы, однако выводит на первый план все, а не нужные только для определенной должности (как в целевом резюме) качества человека. Его структура такова: ФИО, контактная информация, вводная часть (2–4 предложения), суммирующая цели и достижения (например, «Успешный управленец в области разработки, развития и реализации программ, увеличивающих прибыль и продажи товаров и услуг»), далее идет часть «Сильные стороны», или «Навыки», — их можно сгруппировать в 3–5 разделов (например, «Менеджмент», «Маркетинг», «Продажи»), что позволит продемонстрировать достижения в совершенно разных областях (к примеру, финансовому менеджеру — в области IT). Здесь также хорошо указать конкретные результаты и не забыть о цифрах. А затем — особенности профессиональной биографии с именами работодателей и датами прихода и ухода. Названия должностей желательны, но не обязательны. В самом конце — информация об образовании.
В любом случае необходимо знать: не существует стандартной формы резюме на все случаи жизни, и следует оценивать каждую конкретную ситуацию, выбирая нужные формы, слова и выражения. И кроме того, удачное, обратившее на себя внимание резюме — это не гарантия трудоустройства, а только возможность лично встретиться с работодателем.
Сергей АНДРЕЕВ
