Возникает вопрос, что делать многим тысячам ОАО, не имеющих амбиций стать публичными компаниями и насчитывающим в составе каждого общества менее 50 акционеров? Для таких компаний нам представляется рациональным провести изменение типа акционерного общества, т.е. преобразование ОАО в ЗАО.
Сразу же отметим один очень важный момент: преобразование ОАО в ЗАО не является сменой организационно-правовой формы и, следовательно, не является реорганизацией. Все, что нужно сделать для перехода из ОАО в ЗАО, так это принять общим собранием акционеров ОАО решение об утверждении новой редакции устава общества, в которой тип акционерного общества «открытый» будет заменен на «закрытый» и затем осуществить ряд технических действий, связанных с изготовлением новой печати, перезаключением договоров банковского счета, перезаключением договоров страхования, перезаключением договоров с обслуживающими организациями, переоформлением лицензий и т.д.
Почему мы говорим о новой редакции устава, а не об изменениях и дополнениях в устав? Потому что помимо изменения наименования типа акционерного общества (с ОАО на ЗАО) в устав необходимо внести ряд изменений, обуславливающих различия между ОАО и ЗАО. Это касается прежде всего и преимущественного права акционеров и самого акционерного общества при возмездном отчуждении акций третьим лицам, и величины уставного капитала, и открытой подписки на акции дополнительного выпуска, и корпоративных процедур, предусмотренных главой XI.I ФЗ «Об АО», действующей только в отношении ОАО. Таким образом, изменений набирается достаточно, поэтому в целях «удобочитаемости» устава мы рекомендуем делать его новую редакцию.
При всей кажущейся простоте описываемой процедуры на практике возможно возникновение некоторых проблем, о предупреждении которых лучше позаботиться заранее. Отметим некоторые из них.
Отдельные акционеры переход от ОАО к ЗАО могут посчитать ущемлением своих прав в том смысле, что они теряют возможность продавать принадлежащие им акции третьим лицам по своему усмотрению в случае реализации преимущественного права акционерами или обществом (ст. ФЗ «Об АО»).
В нашей практике бывали случаи, когда налоговая служба преобразование ОАО в ЗАО считала реорганизацией и требовала от общества решения общего собрания акционеров о проведении соответствующей реорганизации. В подобных ситуациях не стоит расстраиваться. Если вопрос не удается снять на вербальном уровне, необходимо направлять письменный запрос. Справедливости ради отметим, что в нашем случае этот вопрос решался положительно в течение 2-3 дней.
С.Д. Навроцкий, директор Тверского филиала ОАО «Реестр»
