— Алексей Алексеевич, мы говорим «сегодня», подразумеваем «кризис». Понятно, что противостоять ему можно только общими усилиями. Ни население, ни бизнес не вправе полагаться на магическую силу государства. И все же в кризисной ситуации роль регулятора экономических процессов должна взять на себя власть. Какова в связи с этим ваша главная задача?
— Очевидно, помочь сохранить стабильность вам помогла и районная программа по созданию новых рабочих мест, которая накануне кризиса была практически завершена. А что конкретно планируется сделать в год работодателя?
— Чтобы понять, чем можно помочь производителям и тем самым не только сохранить, но и увеличить число рабочих мест, мы встретились с предпринимателями, руководителями и инвесторами района и обсудили, как мы будем жить в 2009 году. Этот социально-партнерский диалог с работодателями получился конструктивным и вылился в план конкретных мероприятий, который окончательно будет разработан до 1 марта.
Но уже сегодня понятно, какие основные шаги следует предпринять в этом направлении. Во-первых, нами принято решение не увеличивать в текущем году плату за аренду помещений, находящихся в муниципальной собственности, а, наоборот, по возможности снижать ее. Проанализировав стоимость аренды за те помещения, которые сдаются представителям малого бизнеса, мы установили плату 60 рублей за 1 кв. м, что является ниже среднего показателя по области. Более того, владельцев помещений и зданий, которые не являются муниципальными, мы также попросили снизить арендную плату на 10% к уровню 2008 года, что почти всеми и было сделано.
— Безусловно, снижение арендной платы поможет укрепить финансовое положение местных предпринимателей и, соответственно, сохранить большинство действующих рабочих мест. Но часть людей все равно потеряет работу, в период кризиса это неизбежно. Значит, нужно открывать новые предприятия или это невозможно, так как во время кризиса инвесторы приостановили проекты?
— Кризис, как уже отмечалось, вовсе не повод сидеть сложа руки. И хорошо, что многие инвесторы понимают, что как раз сейчас можно очень удачно выйти на рынок и прочно занять там свою нишу. А еще лучше, что такие инвесторы есть и в нашем районе. В частности, в первом полугодии у нас открывается второй цех на промышленной площадке ОАО «Эколес», который будет использовать в производстве древесину лиственных пород, а также предприятие по розливу питьевой воды в Оковцах. На данный момент эти новые производства на 99,9% готовы к вводу в эксплуатацию, и я надеюсь, что в ближайшие два месяца они приступят к выпуску продукции. Плюс к этому летом в Селижарове начнет работать еще одно новое предприятие — по производству гидроцилиндров для машиностроительного комплекса. В итоге уже в первом полугодии в районе должно появиться не менее 150 новых рабочих мест.
— Алексей Алексеевич, сейчас также много говорят о внутренней интеграции торговли и производства, которая также поможет производителям выйти из кризиса с минимальными потерями. Что делается в этом плане в вашем районе?
— Я с этим согласен. Вся продукция, которая производится в районе, должна в первую очередь присутствовать на прилавках наших торговых предприятий. И пусть это называют лоббизмом или как-то еще, но мы вынуждены на это пойти, чтобы помочь экономике района пережить кризис. В связи с этим мы намерены сформировать портфель муниципальных заказов на сумму 20 миллионов рублей, а также рекомендовать нашим предприятиям приобретать все необходимое внутри района или области, а не в других регионах. Например, спецодежду вполне можно заказывать на нашем швейном предприятии, которое открылось в Березугском сельском поселении. Вместе с тем мы будем продолжать оказывать помощь нашим производителям в поиске рынков сбыта продукции за пределами района. Когда переговоры с торговыми сетями ведет руководство предприятия — это одно и совсем другое, когда к этому подключается районная власть. Успешные примеры такой совместной работы у нас уже есть. В частности, продукция компании «Ратибор» сегодня присутствует во многих столичных и региональных сетях. И, наконец, кризис сейчас или не кризис, а для хорошей работы всегда должен быть стимул. В связи с этим мы решили объявить в районе конкурс на лучшего работодателя — предпринимателя, руководителя и инвестора. Чем будут отмечены победители этого конкурса, мы пока держим в секрете, но могу сказать, что это будут не просто призы, а куда более существенные и значимые для победителей награды.
Татьяна Смелкова
