Студенты из Твери и Конакова не в ходе лекций, а на практике познакомились с региональной энергосистемой. Это стало возможным благодаря филиалу ПАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго», который второй год подряд формирует студенческие строительные отряды
Сезон для стройотряда
Каждое крупное предприятие региона старается активно работать с молодежью, привлекая на работу умных, талантливых и перспективных ребят еще со студенческой скамьи. Тверской филиал «МРСК Центра» является одним из лидеров в деле вовлечения молодежи в электроэнергетику, возрождая некогда популярные студенческие строительные отряды.
На предприятии 10 августа состоялось торжественное закрытие второго летнего трудового сезона для стройотрядов Верхневолжья. Подобная форма работы дает молодым специалистам бесценный опыт. Опыт, который пригодится им в дальнейшей профессиональной деятельности. Как отметили в «Тверьэнерго», сезон 2015 года для участников смены, активистов молодежного движения, оказался плодотворным. Новобранцы проявили себя трудолюбивыми, исполнительными, активными молодыми людьми, которые имеют все данные для того, чтобы стать востребованными специалистами в отрасли энергетики.
«Быть бойцом студенческого строительного отряда электросетевого комплекса — это престижно, — отметил на торжественной линейке первый заместитель генерального директора — директор филиала ПАО «МРСК Центра» «Тверьэнерго» Михаил Пилавов. — Энергетика играет одну из ведущих ролей в структуре промышленности и является прочным фундаментом промышленного и социального роста региона. Это уникальная отрасль, отрасль профессионалов, где каждый человек является важной составляющей большой единой системы. Главная гордость энергетики в целом и нашей компании, в частности, — это, без преувеличения, люди!»
Молодые ребята, еще только постигающие азы профессии, в ходе практики получили первые трудовые навыки, познакомились со спецификой производства, пообщались с опытными сотрудниками филиала. И, возможно, окончательно определились с выбором будущей профессии.
Начальник оперативно-технологической группы, председатель совета ветеранов филиала ПАО «МРСК Центра» «Тверьэнерго» Евгений Ефимов поблагодарил всех, кто принял участие в движении стройотрядов и выразил надежду в перспективе увидеть ребят в рядах работников компании: «Мы надеемся, что после окончания учебного заведения вы придете к нам на работу и внесете достойный вклад в развитие энергетики как Тверской области, так и России в целом».
Стройотрядовцы выступили с ответным словом, выразив свою признательность за бесценный профессиональный опыт и возможность попробовать свои силы. От лица молодежи выступил студент Тверского государственного технического университета Сергей Елкин: «Это здорово, что в «Тверьэнерго» возобновили добрую традицию формирования строительных отрядов. Именно стройотряд дает нам, студентам, полезный опыт, необходимый для дальнейшей работы по специальности, возможность получить представление о будущей профессии и определиться, что необходимо сделать для достижения поставленных нами целей. Надеюсь, что в «Тверьэнерго» не остановятся на достигнутом и будут и дальше двигаться в том же направлении».
Каждый из молодых бойцов получил благодарность от филиала «МРСК Центра» за ответственное выполнение своих трудовых обязанностей и проявленный молодежный энтузиазм. А в завершение праздника все его участники запустили в небо воздушные шары — как знак грядущих профессиональных достижений.
Энергетический потенциал
В Верхневолжье на базе филиала ПАО «МРСК Центра» «Тверьэнерго» студенческие строительные отряды собираются уже во второй раз. В этом году бойцами-активистами стали студенты кафедры электроснабжения и электротехники Тверского государственного технического университета и учащиеся Конаковского энергетического колледжа. Попали в число стройотрядовцев лучшие из лучших — с хорошей успеваемостью и по рекомендации преподавателей учебных заведений. Ребята были распределены в два отряда под названиями «ЭЛЭ» и «Сокол».
Перед началом работ студенты прошли специальный курс по охране труда. Больше месяца под присмотром опытных наставников они вникали в тонкости профессии, работая на подразделениях калининских и конаковских РЭС «Тверьэнерго». Узнали специфику работы, получили производственные навыки в расчистке просек воздушных линий, эксплуатации и ремонте линий электропередачи, высоковольтного электротехнического оборудования. Теперь многие из наименований спецоборудования, услышанные когда-то на лекциях, для них не просто аббревиатура, а конкретные устройства, применяемые в работе. Ребята также побывали в Музее тверской энергосистемы, выезжали с экскурсией на подстанцию 110 кВ «Лебедево» и на современное предприятие по производству смазочных материалов «Шелл Нефть», энергоснабжение которого обеспечивает ПС 110 кВ «Торжок».
По мнению энергетиков, работа на объектах компании позволяет повысить уровень подготовки выпускников технических вузов, предоставляя им возможность на практике получить четкое представление о своей будущей профессии, и будет способствовать удовлетворению потребности «МРСК Центра» в высококвалифицированных специалистах.
Энергия сотрудничества
Новые кадры компания «Тверьэнерго» готовит прямо со студенческой скамьи. «Мы стараемся использовать и развивать творческий, инновационный и научный потенциал молодых людей, повышать активность выпускников в решении задач технического перевооружения общества, содействовать профессиональному росту молодежи», — определила основные направления молодежной политики предприятия специалист отделения управления персоналом Евгения Иванова.
Компания практикует различные формы сотрудничества со студентами и молодыми специалистами. В частности, общество направляет выпускников средних школ и молодых сотрудников на целевую подготовку в учебные заведения по профильным специальностям, курируя их в течение всего периода обучения. А самые способные и талантливые могут даже стать стипендиатами «МРСК Центра».
Кроме того, «Тверьэнерго» проводит персональное распределение выпускников вузов и ссузов, принимает студентов на производственную и преддипломную практику, проводит профориентацию школьников. Ежегодно на предприятии организуются дни открытых дверей, причем как в Твери, так и в районах Верхневолжья. В рамках этих мероприятий потенциальным сотрудникам устраивают экскурсии на подстанции, а специалисты филиала отвечают на вопросы и рассказывают о целях, задачах и структуре организации. С лучшими студентами 4–5-х курсов дневной формы обучения «Тверьэнерго» заключает трудовой договор о приеме на работу с продолжительностью работы 20 часов в неделю (вместо стандартной 40-часовой недели).
Филиал ПАО «МРСК Центра» «Тверьэнерго» ежегодно вносит свой вклад в формирование квалифицированного кадрового резерва для электросетевого комплекса Тверской области. А пополнение молодыми и энергичными специалистами приносит предприятию не только новые идеи, знания и инициативы, но и свежую энергию, необходимую для роста и развития компании.
