Уважаемые работники КСК «Ржевский»!
От всей души поздравляю вас с 40-летием комбината!
За долгие годы работы КСК «Ржевский» стал для большинства из нас родным домом и подарил не одному поколению путевку в профессиональную жизнь. Наша работа одна из самых созидательных, и я уверен, что она будет востребована всегда, ведь строительный сектор — это чуткий барометр положения дел в экономике, который напрямую отражает желание людей жить в комфортных условиях.
В канун нашего общего юбилея я благодарю всех, кто ежедневно отдает свои силы, профессиональные знания и умения, опыт и время для успешного развития комбината. Особенно хотелось бы отметить тех сотрудников, которые посвятили предприятию не одно десятилетие, чей профессионализм и трудолюбие стали примером для многих коллег и подчиненных.
Желаю всему коллективу КСК дальнейших успехов в нашем нелегком, но почетном труде, благополучия не только на работе, но и в личной жизни. Ведь семья — это самое дорогое, что у нас есть и когда-либо будет. Именно в семье, в общении с близкими мы черпаем свои силы на новые достижения. Пусть работа по-прежнему будет в радость, а жизнь наполнится счастьем и любовью!
Виталий Фаер, генеральный директор ОАО «КСК «Ржевский»
9 декабря одно из крупнейших предприятий строительного комплекса тверского региона — ОАО «КСК «Ржевский» отмечает 40-летний юбилей. За эти годы на комбинате произошло немало перемен, но неизменным осталось одно золотое правило — благополучие работников превыше всего
ОАО «Комбинат строительных конструкций «Ржевский» ведет свою историю с 1970 года. Все начиналось со строительства обычного цеха по производству железобетонных изделий, который постепенно достраивался, расширялся и в итоге вырос в крупное успешное предприятие. Первый и, пожалуй, определяющий всю дальнейшую биографию комбината период становления пришелся на долю трех директоров — Анатолия Банина, Бориса Шеремета и Станислава Резникова, вместе отдавших производству почти 20 лет. А с мая 1989 года бессменным руководителем предприятия является Виталий Фаер, которому выпало управлять КСК, пожалуй, в самое тяжелое время — время становления рыночных отношений. За эти годы комбинату пришлось пережить и периоды подъема, и периоды падения. Чего только стоят перестройка, дефолт и кризис середины 90-х годов прошлого столетия! Да и последний экономический кризис тоже дался комбинату нелегко. Тем не менее КСК — одно из немногих предприятий, которые смогли не только выстоять, но и обеспечить рост производственных показателей. По предварительным итогам этого года объемы реализации продукции комбината увеличились почти на 7% по сравнению с прошлогодними показателями. И это, заметьте, в то время когда строительный рынок страны и региона практически стоял. Безусловно, добиваться успехов в течение 40 лет во многом удается благодаря грамотному руководству, но сам Виталий Фаер считает, что залог стабильности КСК связан прежде всего с профессионализмом сотрудников предприятия, многие из которых даже в самые тяжелые времена не предали комбинат и не ушли работать в другие организации. Некоторые из них трудятся на благо родного КСК, как говорится, с первого колышка. Это директор по общим вопросам Екатерина Дмитриевна Калуга и электрик Виктор Васильевич Воронов. В свою очередь, руководство предприятия делает все возможное, чтобы коллектив работал в комфортных условиях.
В первую очередь это достойная заработная плата, которая выплачивается своевременно и при любой экономической погоде. Во-вторых, КСК старается не просто сохранить все социальные льготы и блага, которыми пользуются работники комбината, но и проиндексировать выплаты в соответствии с инфляцией. Много лет на предприятии оказывается большая поддержка молодым специалистам, молодоженам, а также женщинам, имеющим детей. А не так давно был введен целый ряд новых положений о премировании, согласно которым определенной категории служащих предоставляются льготы по приобретению жилья в домах, построенных КСК «Ржевский»: реализация собственной программы жилищного строительства позволяет комбинату предлагать наиболее востребованным работникам жилье на льготных условиях. Согласитесь, не многие предприятия сохраняют столь солидный социальный пакет, несмотря на все трудности. Помимо выполнения трудовых обязательств в центре социальной политики КСК всегда были и остаются ветераны, которым зачастую важна даже не материальная поддержка, а простое внимание. По словам Виталия Фаера, это особая категория граждан, заботиться о которой комбинат считает своим долгом. Ветеранам войны и труда КСК не просто дарит открытки к празднику и выплачивает денежные премии, но и ежегодно приглашает их на предприятие в канун самых значимых дат — Дня освобождения города Ржева, 9 Мая, а также Дня строителя. Сотрудники КСК собирают ветеранов в конференц-зале, накрывают для них стол. А начинаются эти мероприятия с экскурсии по комбинату, для того чтобы бывшие коллеги могли увидеть, какие изменения произошли на производстве, чем живет и к чему стремится родной комбинат.
Несомненно, самые важные достижения КСК еще впереди, уверены и бывшие, и сегодняшние работники, ведь любое предприятие, у которого есть такой замечательный, а главное — дружный коллектив, смотрит в будущее только с оптимизмом и готово покорить любые высоты.
Коллективное мнение
Екатерина Калуга, директор по общим вопросам:
— Если бы мне когда-нибудь предложили сменить работу, то я ни за что бы не согласилась: «Как поется в песне из кинофильма «Весна на Заречной улице», «...я не хочу судьбу иную, мне ни на что не променять ту заводскую проходную, что в люди вывела меня». КСК — самая настоящая кузница высококвалифицированных кадров. Думаю, комбинат даст путевку в жизнь еще не одному поколению.
Вера Шабунова, директор по финансам:
— Не представляю, как бы мы жили без завода и любимой работы. За эти годы мы сроднились душой, стали единым целым. Несмотря на свой 40-летний юбилей, КСК заметно помолодел — открылись современные производства, пришли перспективные кадры. И это не случайно: наше предприятие динамично развивается, работники получают достойную заработную плату, которая, что не менее важно, всегда выплачивается своевременно.
Валентина Анисимова, начальник АХО:
— Когда-то мы пришли на КСК не директорами и не главными специалистами, а просто молодыми людьми. Именно здесь мы добились всего, о чем когда-то мечтали, и стали теми, кем хотели стать. За это мы очень благодарны нашему предприятию. В канун юбилея хотелось бы пожелать любимому коллективу новых достижений и успехов в нашем непростом, но таком нужном труде.
Нина Авсеенкова, директор отдела маркетинга:
— Я пришла на предприятие в достаточно юном возрасте. И можно сказать, что повзрослела вместе с комбинатом: в нашем дружном коллективе мы делили и радости, и горести. КСК для всех нас — второй дом. Отрадно, что руководство комбината ценит нашу преданность и в любые, даже сложные, времена делает все, чтобы поддержать нас и наши семьи.
Ольга Соловьева, начальник юридическо-кадровой службы:
— Я — представитель рабочей династии: на КСК «Ржевский» трудились мои родители, общий трудовой стаж которых составляет 62 года. Наверное, именно поэтому я не могу не любить свой комбинат. Хочется выразить благодарность руководству, которое довольно внимательно относится к молодым сотрудникам и поддерживает их в стремлении повысить свой уровень образования и профессиональное мастерство.
Виктор Воронов, электрослесарь:
— Я работаю на комбинате 40 лет — с начала его основания и еще ни разу не пожалел, что связал свою судьбу именно с КСК. Все дело в коллективе, в котором не бывает склок и скандалов. Даже в трудной ситуации все стараются понять друг друга и найти компромисс. По-другому и быть не должно, ведь мы делаем одно общее дело.
Юлия ПАУТОВА
В настоящее время возглавляемый вами комбинат занимает одну из лидирующих позиций на рынке строительных конструкций и по праву имеет репутацию надежного делового партнера. Качество выпускаемой предприятием продукции — как стандартной, так и несерийной — давно снискало ей заслуженную популярность на российском рынке. Высокие результаты работы комбината справедливо отмечены многочисленными дипломами и благодарственными письмами. В свою очередь, считаю, что наше партнерство является примером успешного делового взаимодействия, и надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Искренне поздравляю вас и весь коллектив ОАО «КСК «Ржевский» с важным событием — 40-летием со дня основания предприятия. Желаю новых профессиональных свершений, стабильного благополучия во всем, крепкого здоровья и исполнения всех намеченных планов как в профессиональной, так и в личной жизни.
Владимир Ткаченко, и.о. начальника департамента строительного комплекса Тверской области
Уважаемый Виталий Семенович!
40 лет — весьма большой срок для любого предприятия. За годы, прошедшие с момента его основания, менялись поколения работников, исторические условия, требования к производству и качеству продукции. Но неизменным оставалось одно — все это время комбинат достойно справлялся и справляется с любыми поставленными перед ним задачами, какой бы меры сложности и ответственности они ни были.
Эффективное сотрудничество вашего предприятия со строительными компаниями не только нашей, но и других областей страны позволяет ему поддерживать неизменно высокие трудовые показатели. Таким образом, ОАО «КСК «Ржевский» вносит весомый вклад в развитие строительной инфраструктуры региона и России в целом. А использование передового опыта в сфере производства, достойная оплата труда, организация отдыха и медицинского обслуживания позволяют каждому работнику комбината добиваться личных производственных результатов, из которых складывается общий успех предприятия. Не случайно и ваш коллектив, и продукция КСК отмечены многочисленными дипломами и наградами.
Желаю вам, Виталий Семенович, и вашим коллегам успехов в достижении поставленных целей вопреки всем препятствиям кризисного характера, а также новых надежных партнеров и выгодных контрактов. Доброго вам здоровья и удачи в новых трудовых свершениях!
Юрий Сидоров, директор ЗАО «Тверьстройтехкомплект»
Уважаемый Виталий Семенович и коллектив ОАО «КСК «Ржевский»!
На протяжении сорока лет ваше предприятие является одним из ведущих российских производителей строительных конструкций и материалов. За эти годы отрасль, в которой работает ОАО «КСК «Ржевский», подверглась радикальным изменениям в связи с технологическими преобразованиями в сфере строительства. И потому огромной заслугой коллектива является не только сохранение в этот сложный период прочных позиций, но и выход на передовые рубежи отрасли, внедрение современных технологий во все направления производственной деятельности.
Сегодня выпускаемая ОАО «КСК «Ржевский» линейка строительных материалов и конструкций широко известна не только в Тверской области, но и в других регионах страны. За этим заслуженным признанием стоит огромный труд профессионалов, талант и опыт руководителей, преданность коллектива своему предприятию и умение работать на общее дело.
Особого уважения заслуживает ваша забота о сотрудниках — далеко не на каждом производстве оказывается такая поддержка молодым работникам, женщинам с детьми, молодоженам и ветеранам. Мне, как бывшему руководителю крупного предприятия, очевидно, что столь объемный социальный пакет, особенно в кризис, дается комбинату непросто. Но в центре политики КСК всегда была забота о своем коллективе, и вы неотступно следуете этому правилу. По признанию самих работников предприятия, у них чуткий и открытый для общения руководитель, который всегда выслушает и поможет. Именно благодаря такому отношению люди довольны своей работой и не видят причин покидать предприятие, что лишний раз говорит о его многообещающих перспективах.
Примите мои искренние поздравления по случаю юбилея комбината, пожелания крепкого здоровья, новых профессиональных успехов и дальнейшего стабильного развития во благо процветания экономики Тверской области и всей России.
Валерий Румянцев, глава Ржевского района
Уважаемый Виталий Семенович!
В наше нелегкое для российской экономики время уверенно удерживать на плаву крупное промышленное предприятие по силам только команде профессионалов высокого уровня, которые способны в любых ситуациях найти оптимальные решения и заложить фундамент для дальнейшего эффективного развития. Ваш коллектив достойно справляется с этой задачей: в настоящее время ОАО «КСК «Ржевский» поставляет строительные материалы в разные регионы России и пользуется неизменным уважением заказчиков, чьи интересы для комбината всегда были и остаются на первом плане.
Широкий выбор продукции, предлагаемой вашим предприятием, неразрывно связан с ее отличным качеством. А использование современных технологий строительства и высокий уровень деловой культуры на протяжении всей деятельности комбината позволяют ему занимать прочные позиции на строительных площадках России и сохранять репутацию солидного, надежного партнера.
В этот знаменательный для ОАО «КСК «Ржевский» день я рад выразить глубокую признательность за конструктивное деловое сотрудничество. Абсолютно уверен в том, что и в дальнейшем наше взаимодействие будет таким же эффективным и плодотворным.
Желаю вам, уважаемый Виталий Семенович, и в вашем лице всем сотрудникам комбината доброго здоровья, счастья, оптимизма и новых профессиональных успехов!
Мечислав Секержицкий, вице-президент Международной академии системных исследований, генеральный директор Тверского центра МАСИ, заслуженный строитель РФ, почетный строитель Верхневолжья, лауреат конкурса директоров СНГ 1999 г.
Уважаемый Виталий Семенович!
С самого начала существования вашего предприятия руководством были заданы два главных ориентира — профессионализм работников и качество продукции. Такой подход полностью себя оправдал, позволив комбинату вырасти в многопрофильную организацию, деятельность которой на современном рынке строительных материалов и конструкций по праву заслуживает самой высокой оценки.
Благодаря вашим деловым качествам и профессионализму сотрудников сегодня коллектив ОАО «КСК «Ржевский» способен реализовать даже самые сложные и амбициозные проекты своих многочисленных заказчиков. О предприятии «КСК «Ржевский» давно сложилось мнение, что это не просто слаженная команда специалистов, но и единая большая семья, где чувство локтя и взаимовыручка не пустые слова. Отношение руководства к сотрудникам играет в работе далеко не последнюю роль, и ваша преданность коллективу давно стала примером того, как должны выстраиваться в организации отношения между руководителем и коллективом. Многие ржевитяне проработали на КСК не один десяток лет и не покинули его даже в трудные времена. По-прежнему эти люди, а вместе с ними и молодежь каждый день идут на работу в хорошем настроении. Вместе со строгой дисциплиной на вашем комбинате никогда не забывают поощрять за добросовестный труд, что также положительно влияет на создание благоприятной атмосферы в коллективе.
В связи с юбилеем желаю вам, уважаемый Виталий Семенович, а также всему трудовому коллективу ОАО «КСК «Ржевский» дальнейших профессиональных успехов, благополучия, здоровья, счастья и достижения всех намеченных рубежей!
Александр Харченко, почетный гражданин города Ржева
