31 августа предприятие «Звезда» (остров Городомля, ЗАТО «Солнечный») отмечает свой день рождения. Заводу исполняется 63 года. Предприятие является стратегически важным для страны, ведь его деятельность направлена на усиление позиций России в космическом пространстве. Продукция «Звезды» уже давно признана на самом высоком уровне, многие сотрудники удостоены правительственных наград. О том, с какими результатами предприятие подошло к праздничной дате, мы беседуем с генеральным директором компании Михаилом Волковым
— Михаил Андреевич, «Звезда» выдерживала немало трудностей, и даже в самые тяжелые времена предприятию удавалось не просто выстоять, а удержать передовые позиции. Сейчас экономика переживает очередное потрясение — с какими проблемами вам пришлось столкнуться?
— Кроме возможности погасить задолженность какие еще преимущества дало предприятию вхождение в структуру НПЦ АП?
— Положительных моментов немало, в частности, за этот год на 40% выросли объемы производства. Но это только промежуточный итог, а в будущем работа в объединении НПЦ АП принесет немало плюсов. Это предприятие изготавливает конечный продукт производства — системы управления ракетно-космической техники, для которых предприятие «Звезда» поставляет секции и гироскопические приборы. Помимо нашего предприятия в структуру НПЦ АП входят еще два завода — Саратовское ПО «Корпус» и Сосенский приборостроительный завод (Калужская область). Учитывая специализацию каждого предприятия, изготовление конечного продукта стало менее затратным, что позволяет надеяться на увеличение прибыли всего объединения, которая, естественно, будет направлена на модернизацию оборудования, решение вопросов, связанных с капитальным строительством и ремонтом зданий, а также на выполнение социальных программ.
— Помимо этого сохранять свои позиции на рынке предприятию помогают не только структурные преобразования, но и участие в федеральных программах…
— Безусловно, это помогает нам привлекать немалые средства. На сегодняшний день предприятие продолжает участвовать в трех федеральных программах по реконструкции и модернизации гироскопического производства. Две программы — «Тополь-М» и «Булава», в рамках которых предприятие ежегодно получает около 50 млн рублей инвестиций, позволяют нам приобретать оборудование, проводить ремонтные работы зданий, модернизировать производство в соответствии с современными требованиями. На эти деньги мы закупили токарный, фрезеровочный и шлифовальный станки, а также метрологическое и испытательное оборудование. За счет модернизации производственно-технической базы мы снижаем трудоемкость и повышаем качество изготавливаемой продукции и как следствие — по сравнению с прошлым годом выход годных изделий увеличился на 10-12%.
Третья федеральная программа направлена на решение очень серьезного и крайне важного вопроса не только для предприятия и поселка ЗАТО «Солнечный», но и для всего Осташковского района. Речь идет не просто о реконструкции, а фактически о новом строительстве очистных сооружений. Сохранение чистоты воды Селигера всегда было важнейшей задачей, однако ныне существующие очистные сооружения не выполняют своих функций, и сбрасываемая вода не соответствует экологическим нормам. В 2008 году предприятию «Звезда» благодаря активному содействию губернатора Тверской области Дмитрия Зеленина удалось войти в федеральную космическую программу, в рамках которой мы получили 16 млн рублей. В 2009 году объем инвестиций увеличен до 118 млн рублей, это очень серьезные деньги. Мы уверены, что такая сумма будет освоена, и уже в следующем году очистные сооружения начнут работать.
В этом году на остров пришел природный газ. К сожалению, администрация ЗАТО при переводе поселковой котельной на природный газ отказалась учесть потребности предприятия и предложила построить свою котельную. В настоящее время ведутся проектные работы и готовится пакет документации по строительству собственной котельной с использованием природного газа. Ориентировочная стоимость этих работ составит 25-30 млн руб.
— Привлечение инвестиций и последующая модернизация оборудования — важный фактор, влияющий на развитие производства. Однако эти меры малоэффективны при отсутствии квалифицированных кадров. Удалось ли вам сохранить коллектив в непростое время?
— Несмотря на кризис, нам удалось не только сохранить, но и преумножить наше главное богатство — трудовой коллектив. Не случайно в этом году наша деятельность была оценена Правительством Российской Федерации, которое вручило награды лучшим работникам предприятия — Наталье Кузьминой, регулировщику аппаратуры со стажем 39 лет, начальнику отдела Алефтине Соколовой. И еще более 40 сотрудников «Звезды» удостоены знаков отличия и почетных грамот Роскосмоса.
Сейчас на предприятии занято 1200 высококлассных специалистов. А скоро завод будет работать в две смены, что опять же позволит увеличить и объемы, и заработную плату — я уже подписал соответствующий приказ. В ближайшем будущем численность коллектива планируется увеличить, в частности, за счет привлечения молодых специалистов, ведь сейчас средний возраст работников 45 лет. Для «омоложения» штата мы сотрудничаем с местным профучилищем и очень надеемся, что молодежь пополнит наши ряды.
— Насколько нам известно, социальной политике на предприятии уделяется много внимания и забота о коллективе не заканчивается на ежегодном увеличении зарплаты…
— Социалка была и остается одним из приоритетных направлений в политике руководства. Мы активно работаем в этом направлении совместно с нашим профсоюзом. В этом году основной задачей было минимизировать потери, связанные с кризисом. Нам это удалось, о чем говорит тот факт, что в отличие от других предприятий нашей отрасли «Звезда» продолжает работать в нормальном режиме — у нас нет простоев, а люди своевременно получают заработную плату. По-прежнему действуют социальные программы, в частности, предприятие обеспечивает своим сотрудникам и их детям санитарно-курортное лечение, летом организуются автобусные туры на Черное море, 25% стоимости которых оплачивает профсоюз. Предприятие начисляет зарплату за дни новогодних каникул, оказывает материальную помощь в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, помогает собрать в школу первоклассников.
— Совсем скоро «Звезда» будет отмечать свой очередной день рождения. Как предприятие готовится к празднику?
— К сожалению, в этом году праздник будет проводиться в несколько усеченном варианте, поскольку финансовые возможности пока не позволяют нам размахнуться. Лучшим работникам коллектива будут объявлены благодарности и, естественно, вручены премии. На пароходе пройдет молодежная дискотека. В целом, торжество будет скромным, но надеемся, что следующий год будет более удачным в материальном плане, и мы сможем более широко отметить день рождения завода.
Елена Лазуткина
