Инвесторы, приходящие в тверской регион, в первую очередь, изучают миграционное законодательство. Для того чтобы привлечь к работе иностранных специалистов, им необходимо выполнить целый ряд условий
В настоящее время на территории Тверской области реализуется свыше 40 инвестиционных проектов в различных отраслях, предусматривающих создание более 11 тысяч рабочих мест. Столь интенсивное развитие экономики значительно увеличило трудовую миграцию в регионе, в том числе и внешнюю. Новые предприятия, многие из которых являются площадками зарубежных компаний, зачастую требуют привлечения на производство иностранных специалистов — с соответствующей квалификацией и опытом работы на аналогичном оборудовании. Ведь для того, чтобы обучить российские кадры, требуется время, а предприятие не должно простаивать. Однако привлечение на работу гражданина другой страны — довольно сложный процесс, и нередко он вызывает затруднения у работодателя. Выход из ситуации один — повысить правовую грамотность руководителей организаций, которым требуется иностранная рабочая сила. С этой целью 23 июня юридическая компания «Яковлев и Партнеры» провела для них семинар на тему «Правовое регулирование труда иностранных работников в РФ».
Обсуждение правовых вопросов в этой сфере в Тверской области впервые приобрело такие масштабы. Уже имея опыт организации подобных семинаров на различные актуальные темы, сотрудники тверского представительства ООО «МаТИК. Яковлев и Партнеры» сумели привлечь в число его участников не только компетентных в данном вопросе юристов, но и представителей властных структур, отвечающих за внешнюю трудовую миграцию в регионе. В частности, на мероприятие были приглашены специалист-эксперт отдела реализации программ и проектов областной администрации Елена Комарова, заместитель заведующего отделом специальных программ и трудовой миграции Департамента занятости населения Тверской области Ольга Снаксарева, специалист-эксперт отдела по вопросам трудовой миграции беженцев и вынужденных переселенцев Управления Федеральной миграционной службы региона Александр Сысоев и старший инспектор отдела иммиграционного контроля УФМС по Тверской области Юлия Козлова, начальник отдела налогообложения физических лиц регионального Управления Федеральной налоговой службы Елена Павлова.
Заинтересовались темой и представители бизнес-сообщества. В обсуждении трудового законодательства участвовали юристы и кадровики крупных организаций региона: ОАО «Тверская фармацевтическая фабрика», СК «Арис», «Тверской трубный завод», ООО «Ритм-2000». На семинаре присутствовали и представители иностранных компаний, реализующих свои инвестиционные проекты в Тверской области, в частности ООО «Юнайтед Ботлинг Групп».
В своих выступлениях представители исполнительных органов власти Тверской области и юристы компании «Яковлев и Партнеры» ознакомили присутствующих с основными положениями законодательства, регулирующего трудовую деятельность иностранных граждан на территории России, а главное — разъяснили особенности всех этапов процесса привлечения иностранных работников. Оформление приглашения и разрешений на привлечение и работу даже при хорошем знании этого порядка зачастую затягивается более чем на 3 месяца. А потому осведомленность работодателя о том, как грамотно оформить необходимые документы, куда и в какие сроки их нужно подать, существенно экономит его время и не тормозит производственный процесс.
Не менее важно для руководителей компаний, использующих труд иностранных граждан, знать и о своих обязанностях в отношении этих сотрудников. Тем более что за нарушение миграционного законодательства, напомнили работодателям юристы, им грозят крупные штрафы — до 800 тыс. рублей за каждое неправомерное действие. Впрочем, испугать участников семинара серьезной ответственностью, предусмотренной законодательством, вовсе не входило в задачи семинара. Даже зная о ней, руководители некоторых организаций продолжают применять нелегальный труд иностранных мигрантов. Участники же цивилизованного рынка, по словам юриста компании «Яковлев и Партнеры» Антона Алексеева, по собственной инициативе стараются оградить себя от нарушений законодательства, которые нередко происходят из-за банальной правовой неграмотности, — именно поэтому руководители крупнейших предприятий региона проявили такой интерес к семинару.
Проведение подобных мероприятий, по мнению их организаторов — сотрудников тверского представительства компании «Яковлев и Партнеры», обладающей большим опытом в сфере правового сопровождения привлечения иностранной рабочей силы, — это наиболее эффективный способ установить правовые отношения на рынке в целом и на рынке труда в частности. В формате живого общения участники семинара могут не только задать интересующие их вопросы компетентным специалистам, но и установить деловые контакты, которые помогут им в дальнейшей работе.
Юлия АНДРЕЕВА
