В настоящее время Тверская область переживает настоящий кадровый голод, связанный с недостатком специалистов рабочих профессий. О решении этой проблемы и усовершенствовании системы начального и среднего профессионального образования рассказала членам трехсторонней комиссии замминистра образования региона Татьяна Мухина. Особый акцент Татьяна Николаевна сделала на партнерстве и сотрудничестве образовательных учреждений и работодателей. Сейчас в регионе планируется возродить практику целевого набора в ссузы и заключения трехсторонних договоров между предприятием, студентом и учебным заведением с последующим гарантированным трудоустройством выпускника. Кроме того, министерство экономического развития совместно с руководителями предприятий Верхневолжья планируют разработать механизмы для привлечения инвестиций в образовательные учреждения.
Создание комфортной среды для молодых специалистов предполагает не только подготовку рабочих мест и качественное образование. Для того чтобы молодые кадры не уезжали из региона (а проблема оттока молодежи в столицы в последние годы стоит особенно остро), необходимо, помимо всего прочего, развивать социальную инфраструктуру для молодых людей и их семей.
Поэтому одним из пунктов повестки дня заседания трехсторонней комиссии стало обсуждение затруднительного для многих молодых людей квартирного вопроса. По мнению участников совещания, необходимо увеличивать объемы ввода жилья в каждом муниципальном образовании области, а местным властям, соответственно, активизировать работу по формированию и предоставлению земельных участков. Собравшиеся также решили привлекать бизнес к созданию фонда арендного жилья для сотрудников предприятий.
Еще одним моментом, влияющим на отток молодых кадров, является сложная ситуация с детскими садами. В сфере дошкольного образования в целом наблюдается положительная динамика, однако очередь в детские сады Твери по-прежнему составляет более 1000 человек. С 2006 по 2012 годы в Верхневолжье количество детей в возрасте от года до шести лет увеличилось на 10 тыс. человек. Несколько лет назад невостребованные детские сады массово закрывались, и теперь мест для дошкольников не хватает. Уже ни для кого не секрет, что записывать ребенка в детский сад нужно чуть ли не до рождения. Тем не менее этот показатель намного ниже, чем, к примеру, 4 года назад, когда он был в 4 раза больше. Доступность дошкольного образования является приоритетом для регионального правительства. Сегодня, чтобы ликвидировать очереди, увеличивается количество мест в дошкольных учреждениях. Для этого перепрофилируются детские сады, используемые в настоящий момент не по назначению, ремонтируются свободные помещения в школах, строятся новые садики. С вводом дополнительных 3 тыс. мест министерство образования Тверской области планирует ликвидировать очередь уже в следующем году. Кроме того, участники совещания предложили открывать на селе небольшие частные (семейные) детские сады, а главы муниципальных образований обещали по возможности поддерживать частные инициативы — выделять свободные помещения, снижать арендную плату.
Помимо прочего члены комиссии отметили, что поступательное социально-экономическое развитие региона возможно только при участии здоровой и активной молодежи. На сегодняшний день в Тверской области проживает около 370 тыс. молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, из них 120 тыс. — работающие. Для сохранения не только кадрового потенциала, но и будущего области, необходимо создавать условия для того, чтобы молодежь могла себя реализовать в экономическом, социальном и культурном плане. Участники совещания приняли решение усилить работу по развитию и поддержке инициатив работающей молодежи, повышать престиж рабочих профессий, а также продолжать пропаганду здорового образа жизни.
Елена ШЕРОВА
