В Тверской области больше не будет управления по труду и социальным вопросам

Уменьшение штата чиновников – одна из мер по сокращению государственных расходов в период экономической нестабильности. Одновременно это позволит повысить качество исполнения государственных функций и задач, грамотно распределить силы и возможности госслужащих. Так, постановлением губернатора Тверской области ликвидировано управление по труду и социальным вопросам. Об этом сообщает Управление информационной политики и общественных связей администрации Тверской области.

Несмотря на то, что сокращено целое ведомство, это ни в коем случае не повлияет на эффективность и результативность работы органов государственной власти. Функции подразделения распределены между департаментом экономики и департаментом занятости населения.

Основные задачи, которые выполняло ведомство, – регулирование трудовых отношений, анализ и оценка показателей уровня жизни населения Верхневолжья. Часть полномочий расформированного управления перешла к департаменту занятости населения, который теперь будет контролировать реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений и охраны труда.

На департамент занятости возложены функции по разработке целевых программ, направленных на улучшение условий труда, организации обучения специалистов, руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей по данному направлению, а по также формированию банка данных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов по соответствующим программам.

Среди других задач – проведение государственной экспертизы условий труда, в том числе аттестация рабочих мест, контроль за соблюдением государственных нормативов в этой области, урегулирование коллективных трудовых споров.

Департамент занятости теперь также координирует работу по взаимодействию региональной власти с областными объединениями работодателей и профсоюзами и обеспечивает деятельность трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области.