Несмотря на то, что сокращено целое ведомство, это ни в коем случае не повлияет на эффективность и результативность работы органов государственной власти. Функции подразделения распределены между департаментом экономики и департаментом занятости населения.
Основные задачи, которые выполняло ведомство, – регулирование трудовых отношений, анализ и оценка показателей уровня жизни населения Верхневолжья. Часть полномочий расформированного управления перешла к департаменту занятости населения, который теперь будет контролировать реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений и охраны труда.
На департамент занятости возложены функции по разработке целевых программ, направленных на улучшение условий труда, организации обучения специалистов, руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей по данному направлению, а по также формированию банка данных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов по соответствующим программам.
Среди других задач – проведение государственной экспертизы условий труда, в том числе аттестация рабочих мест, контроль за соблюдением государственных нормативов в этой области, урегулирование коллективных трудовых споров.
Департамент занятости теперь также координирует работу по взаимодействию региональной власти с областными объединениями работодателей и профсоюзами и обеспечивает деятельность трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области.
