Губернатор считает, что руководству ТВЗ необходимо использовать любую возможность помочь коллективу

Флагман тверской индустрии — Тверской вагоностроительный завод с марта работает не полную неделю, более тысячи работников предприятия сокращены. С учетом федеральных и областных возможностей руководство Тверского вагоностроительного завода вполне могло обеспечить занятость трудового коллектива и сохранить конкурентоспособность своего предприятия. Однако до сих пор не поспешило ими воспользоваться, что вызывает нескрываемое удивление региональной власти.

Тех работников ТВЗ, кто занят не полный рабочий день, планировалось привлекать к общественным работам для нужд завода и области. Кроме того, квалифицированные специалисты могли бы обучать сотрудников других предприятий. Есть и иные меры, которые способны поддержать трудовой коллектив в сложной экономической ситуации. Однако до сих пор руководство ТВЗ ими не воспользовалось. В чем причина и как исправить ситуацию — об этом шла речь на встрече губернатора Дмитрия Зеленина с генеральным директором предприятия Александром Василенко.

С учетом федеральных и областных возможностей руководство Тверского вагоностроительного завода вполне могло обеспечить занятость трудового коллектива и сохранить конкурентоспособность своего предприятия. Однако до сих пор не поспешило ими воспользоваться, что вызывает нескрываемое удивление региональной власти.

Губернатор, в частности, привел такой пример: небольшой Андреапольский район обеспечил временными рабочими местами 350 человек, в то время как вагонзавод — крупнейшее градообразующее предприятие областного центра — всего 56. Необъяснимо и отсутствие заявок со стороны руководства ТВЗ на опережающее обучение своих сотрудников.

И общественные работы, и опережающее обучение организуются за счет государства. И игнорирование такого рода поддержки не вполне понятно. Тем более, что речь идет о вполне конкретных и довольно внушительных средствах.

Например, те работники, которые с мая по июль трудились не полную рабочую неделю, даже будучи задействованы на общественных работах один-два дня в неделю, могли дополнительно получить к своей зарплате 4 тысячи рублей. С учетом того, что на предприятии работает почти 8,5 тысяч человек, общая сумма ежемесячной помощи по областной программе составляла бы 20 миллионов рублей.

Кроме этого, самому заводу сегодня, как никогда, необходимо работать на опережение: сокращать издержки и вступать в кооперацию с другими предприятиями области, в том числе и с малыми.