8 июня на Тверском вагоностроительном заводе состоялось совещание генерального директора Александра Василенко с руководителями подразделений.
На совещании Александр Василенко подвел итоги работы завода за пять месяцев текущего года. За это время для РЖД было реализовано 338 вагонов. Чистая прибыль на сегодняшний день составила 277 миллионов рублей. Это неплохой результат. Благодаря тому, что с декабря руководство завода проводило и будет проводить работу по оптимизации всех затрат на административно-хозяйственную деятельность предприятия, и получился такой результат. Впереди предстоит много работы. И самое главное для руководства ОАО «ТВЗ» – сохранить коллектив как можно большей численности.
27 мая на заседании профсоюзного комитета было подписано соглашение, по которому было принято обязательство не увольнять работников завода в период с 1 июля по 31 декабря 2009 года. Речь идет о массовых сокращениях. Нужно отметить, что если бы руководство завода не предпринимало никаких мер по сохранению коллектива, то с января этого годы пришлось бы сократить порядка 4000 вагоностроителей. На сегодняшний день эта цифра составляет 1290 человек – чуть меньше запланированных 15%.
С 1 сентября по 31 декабря на вагоностроительном заводе устанавливается четырехдневная рабочая неделя с семичасовым рабочим днем. Компенсационные выплаты за нерабочие дни в марте-июле (по 240 рублей за день) будут выплачены вагоностроителям в августе. В августе же назначается общезаводской отпуск. На работе останется минимальное количество людей, необходимое для обязательной отчетности, гарантийного обслуживания, неотложных работ. И в этот непростой для предприятия период большое внимание на заводе уделяется трудовой дисциплине и поддержанию порядка.
Начнет страна или нет в следующем году жить лучше, никто не знает. И что ждет Тверской вагоностроительный завод по заказам, тоже неизвестно. Остается работать и надеяться на лучшее.
