В преддверии учебного года сервис по поиску работы и персонала HeadHunter выяснил, в каких сферах собираются работать тверские студенты во время учебы и где их охотно берут на работу. Исследование проводилось в Твери в последних числах августа.
Оказалось, что с начала августа в Тверском регионе работодатели разместили 2,5% вакансий для соискателей без опыта работы. Для «Молодых специалистов, студентов» также без опыта их набралось менее 0,5% от общего числа вакансий. Охотнее всего компании готовы брать начинающих в «Продажи», «Административный персонал», «Банки» и «Консультирование».
Почти 3 тысячи тверских студентов готовы работать и учиться одновременно. Большинство из них ищут подработку, желая зарабатывать не менее 20 тысяч в месяц, при этом рассчитывают на гибкий график, неполный рабочий день или сменную работу. Среди соискателей без опыта работы большинство кандидатов в возрасте от 20 до 30 лет - 80%. Молодые специалисты готовы устраиваться в такие сферы, как «Продажи», «Производство», «Бухгалтерия» и «Административный персонал». Реже всего студенты готовы брать на себя профессиональную ответственность в таких сферах, как закупки, госслужба, страхование, управление персоналом, добыча сырья и безопасность.
- Наше исследование показало, что большой разницы между предложением рынка и ожиданием соискателей у нас нет. И сферы, где хотят работать специалисты без опыта работы, практически совпадают с предложением на рынке труда, - сообщила руководитель пресс-службы компании HeadHunter в Твери Марина Кирейко.
Основные навыки, которыми обладают начинающие специалисты, - это умение пользоваться компьютером, работать в команде, знание английского языка, организаторские способности. Редко кто из студентов умеет вести делопроизводство, проводить презентации, управлять персоналом, знает Java и Outlook. Большинство кандидатов говорят на английском.
