Идем на снижение

23.07.2010

В Верхневолжье существенно снизилась напряженность на рынке труда. Это произошло не только за счет оживления экономики, но и благодаря программам, которые реализует областной департамент занятости совместно с администрациями региона и муниципалитетов

В Верхневолжье существенно снизилась напряженность на рынке труда. Это произошло не только за счет оживления экономики, но и благодаря программам, которые реализует областной департамент занятости совместно с администрациями региона и муниципалитетов

На минувшей неделе в департаменте занятости населения Тверской области состоялась пресс-конференция руководителя ведомства Сергея Исаева, в рамках которой он рассказал журналистам о состоянии рынка труда в Верхневолжье. Сегодняшнее положение дел, по признанию Сергея Анатольевича, вызывает сдержанный оптимизм. Естественно, позитивное влияние на рынок труда оказал рост макроэкономических показателей развития Тверской области. В первую очередь речь идет об оживлении промышленного производства, что стало основной причиной сокращения неполной занятости. Сейчас в режиме сокращенной рабочей недели трудятся 16,3 тыс. человек, это на 8 тыс. меньше, чем в феврале текущего года. Надо отметить, что из этого количества 7645 работников — сотрудники Тверского вагоностроительного завода, которые заняты на 5-дневной 7-часовой неделе.

Существенно сократилось и количество высвобождающихся кадров: за 6 месяцев лишились работы 3,6 тыс. человек, что в два раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Таким образом, уровень безработицы в Тверской области составляет 1,6%, а общая численность безработных — 11,9 тыс. человек, почти на 3 тысячи меньше, чем в начале года. Результат очень неплохой, если учесть, что средний уровень безработицы по стране превышает 2,5%. Наиболее благоприятная обстановка на рынке труда наблюдается в Твери и Удомельском районе — в этих муниципалитетах зарегистрировано минимальное число безработных по отношению к экономически активной части населения, тогда как, например, в Оленинском и Жарковском районах обратная ситуация.

Одним из главных достижений прошедшего полугодия можно считать резкое снижение коэффициента напряженности на рынке труда. Напомним, год назад этот показатель достигал 2,9, теперь же он составляет 0,7%. По этому параметру Тверская область стала лидером в Центральном федеральном округе. Добиться этого удалось прежде всего за счет увеличения числа вакансий, заявленных департаментом занятости: с начала года их количество выросло в три раза и на сегодняшний день составляет 18 тысяч.

Конечно, позитивные тенденции, наметившиеся на рынке труда Тверской области, во многом можно объяснить улучшением экономической ситуации в целом. Однако не стоит забывать и об антикризисных мерах и программах, которые успешно реализуются в Верхневолжье: это содействие занятости населения и программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Кроме того, с начала 2010 года открыто еще одно направление, связанное с урегулированием ситуации в моногородах. По этой программе три монопрофильные территории Тверской области — Западная Двина, а также поселки Фирово и Жарковский получили дополнительное финансирование.

Что же касается действовавших ранее программ, то за полгода департаменту занятости удалось даже перевыполнить прогнозируемые показатели. Например, по трудоустройству план перевыполнен на 20% — новую работу нашли 19,6, тыс. человек, в том числе 8,6 тыс. подростков. Порядка 2 тыс. человек прошли профессиональное обучение, что на 30% больше, чем в прошлом году. На временных и общественных работах было занято 2,2 тыс. человек. За счет средств областного бюджета создано и модернизировано 120 рабочих мест для инвалидов. Интенсивнее всего развивается направление самозанятости — план по созданию рабочих мест уже перевыполнен: свое дело открыли более 700 человек, которые организовали на своих малых предприятиях 300 дополнительных рабочих мест. Кроме того, за счет программы самозанятости во многих районах начала активно развиваться сфера торговли и услуг — появились новые магазины, кафе, парикмахерские и дискотеки. Отдельные предприниматели создали по-настоящему уникальный бизнес. К примеру, Мария Прусова из Торжка открыла производство по пошиву эксклюзивных перчаток. А Юрий Агафонов из Нелидова внедряет инновационные технологии — так называемое активное телевидение. Его компания продает оборудование, которое позволяет настроить персональный телеканал. Причем об этой разработке не слышали даже во многих крупных городах России, тогда как в тверском регионе это новшество активно распространяется. Однако, как говорится, один в поле не воин — вполне возможно, что благодаря программе самозанятости в этом году у Юрия Агафонова появятся соратники-инноваторы: в рамках этого направления к 2011-му планируется создать в общей сложности 2 тысячи рабочих мест. А значит, уровень безработицы в Верхневолжье станет еще ниже.

Оксана ЛАЖЕЧНИКОВА