На работу как домой?

15.07.2010

В настоящее время в системе мероприятий по охране труда в организациях ведущая роль отводится аттестации рабочих мест. О том, насколько востребована эта услуга в Верхневолжье и какими получились результаты аттестации, мы беседуем с начальником департамента занятости населения Тверской области Сергеем Исаевым

В настоящее время в системе мероприятий по охране труда в организациях ведущая роль отводится аттестации рабочих мест. О том, насколько востребована эта услуга в Верхневолжье и какими получились результаты аттестации, мы беседуем с начальником департамента занятости населения Тверской области Сергеем Исаевым

— Сергей Анатольевич, для чего нужна аттестация рабочих мест по условиям труда и как часто она должна проводиться?

— Прежде всего проведение аттестации в обязательном порядке предусматривается статьей 212 Трудового кодекса РФ. Каждое рабочее место должно проходить данную процедуру не реже одного раза в пять лет. Конечная цель этого мероприятия — улучшение и оздоровление условий труда в организации. Поэтому аттестация предполагает оценку состояния условий труда на рабочих местах и проводится в целях контроля правильности обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях.

— Как известно, в Тверской области есть четыре организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест. Информация аккумулируется в департаменте занятости, который проводит государственную экспертизу качества проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда. Насколько активно работодатели региона участвуют в аттестации?

— В первом полугодии 2010 года к нам поступило 84 заявления от 81 организации всех форм собственности. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года заявлений было почти в 2 раза меньше — всего 45. Аттестация была проведена на 2300 рабочих местах, где в общей сложности занято 3222 человека. Из общего количества рабочих мест, на которых проведена аттестация, признано аттестованными с классом 1 или 2 (оптимальные и допустимые условия труда) и соответствуют требованиям обеспеченности работающих средствами индивидуальной защиты 491 рабочее место — это 21,3%. Надо признать, что организации региона все больше внимания уделяют аттестации и стремятся улучшать условия труда своих работников.

— А кто наиболее активно включился в работу по аттестации рабочих мест? Можно ли выделить «отличников»?

— Среди муниципалитетов могу выделить администрации Удомельского и Торжокского районов. В числе организаций активно работают подразделения центров гигиены и эпидемиологии, особенно в Бологовском, Вышневолоцком, Конаковском и Кимрском районах и их центрах. Кроме того, регулярно проводят аттестацию ЗАО «Хлеб», Главное управление Центрального Банка России по Тверской области, ООО «Юнайтед Боттлинг Групп» и другие компании.

— Департамент занятости населения Тверской области регулярно организует различные семинары по вопросам охраны труда, публикует соответствующие материалы в СМИ, интернете. Способствует ли это увеличению числа организаций, приступивших к аттестации рабочих мест?

— Конечно же способствует. Например, в 2009 году аттестация была проведена на 197 предприятиях области. Однако здесь есть один нюанс: на государственную экспертизу качества проведенной аттестации рабочих мест поступили материалы только от 110 предприятий. А отчет о проведенной аттестации в Государственную инспекцию труда в Тверской области направили лишь 19 работодателей, хотя обязаны были сделать все. Вывод напрашивается однозначный: далеко не все руководители понимают механизм, по которому должна проходить аттестация. Надеюсь, разъяснительная работа, которую проводят департамент занятости и администрация области, изменит ситуацию в лучшую сторону.

— Сергей Анатольевич, существуют ли какие-нибудь компенсации затрат тем работодателям, которые проводят аттестацию, или же финансировать эти мероприятия им приходится только из собственного кармана?

— Фонд социального страхования имеет возможность выделить денежные средства работодателям на финансовое обеспечение предупредительных мер (в том числе для проведения аттестации рабочих мест) в 2010 году в сумме 42 млн рублей. Заявления на получение средств принимаются исполнительным органом ФСС до 1 августа. Поэтому я рекомендую работодателям не откладывать этот вопрос в долгий ящик и активнее приступать к аттестации рабочих мест,

ведь результатом ее будет гарантия безопасности труда и здоровья сотрудников.

•  По вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда обращайтесь в департамент занятости населения Тверской области по телефону 49-46-57.

•  По вопросам участия в финансировании работ по проведению аттестации рабочих мест обращайтесь в Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по телефону 34-96-58.