В России предложили ввести индивидуальный пенсионный возраст

01.04.2022 13:47:00

По мнению главного финансового уполномоченного Юрия Воронина, это может быть одной из мер по усовершенствованию системы обязательного пенсионного страхования.

В России необходимо совершенствовать систему обязательного пенсионного страхования, и в числе мер могут быть введение индивидуального пенсионного возраста и пересмотр пенсионной формулы. Об этом главный финансовый уполномоченный, заведующий Центром правового обеспечения социально-экономических реформ Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве Юрий Воронин заявил на площадке Санкт-Петербургского международного форума труда,

пишет РБК.

По мнению Юрия Воронина, из-за появления новых форм занятости, старения населения, роботизации труда, разрыва между бедными и богатыми действующую в России систему обязательного пенсионного страхования (ОПС) нужно менять или модифицировать. Оптимальной для страны будет трансформация действующей модели формирования пенсий, считает финансовый омбудсмен.

В числе предложений – определение дополнительного источника финансирования пенсионной системы, которым может стать фонд прибыли компаний, пересмотр пенсионной формулы с установлением четкой зависимости размера пенсии от стажа и заработка или с сохранением балльной формулы с объективной и актуальной стоимостью балла, индексация пенсий с учетом роста доходных источников в экономике, но не ниже инфляции.

Также Юрий Воронин предлагает дать гражданам право досрочно выходить на пенсию в обмен на уменьшение ее размера.

Что касается индивидуализации пенсионного возраста, то тут предлагаются варианты: заменить единый пенсионный возраст продолжительностью стажа или вернуться к индивидуальной оценке утраты трудоспособности, которая использовалась в 1920–30 годах, когда пенсию назначали после медосвидетельствования, подтверждавшего неспособность человека работать.

Финансовый омбудсмен также высказал предположение, что в будущем необходимо будет разделить пенсионные системы для наемных работников и новых форм занятости, в частности для самозанятых, которые не платят страховых взносов и не получают страховую пенсию, но могут претендовать на социальную пенсию.