Тверские предприятия готовы учредить свои стипендии в школах города

01.12.2011 20:17:47

В среду, 30 ноября, на Тверской швейной фабрике состоялось заседание Совета руководителей предприятий Твери при администрации города. Уже во второй раз такая встреча прошла не в кабинете, а прямо на производстве – в здании ОАО «Тверская швейная фабрика».

В среду, 30 ноября, на Тверской швейной фабрике состоялось заседание Совета руководителей предприятий Твери при администрации города. Уже во второй раз такая встреча прошла не в кабинете, а прямо на производстве – в здании ОАО «Тверская швейная фабрика».

Глав аадминистрации Твери Василий Толоко отметил, что городские предприятия завершают год с хорошими результатами: "На 26% по сравнению с 2010-м выросли объемы производства, на 17%  – до одного из самых низких во всей стране уровней – снизилась безработица".

Также одним из основных вопросов повестки дня было совершенствование кадровой политики в промышленном секторе и координация действий всех уровней власти в этом направлении. Как рассказала директор ГКУ «Центр занятости населения города Твери» Ольга Мишунина, благодаря ярмаркам вакансий удается не только трудоустраивать тверитян, но и привлекать в город специалистов из других регионов. Так, с начала года работу в Твери нашли более 50 иногородних специалистов.

Опытом привлечения перспективных кадров поделился и генеральный директор ЗАО «Управляющая компания группы предприятий «Искож-Тверь» Тимур Кравец. Напомним, химпредприятие учредило стипендию для школьников, делающих успехи в изучении химии. По словам директора «Искож-Тверь», подобную меру поощрения можно внедрить и на общегородском уровне, как силами предприятий – по соответствующим их профилю предметам, – так и за счет средств муниципалитета. Данная инициатива нашла поддержку у всех членов Совета руководителей.

В рамках встречи состоялась торжественная церемония открытия переоборудованного подготовительно-раскройного цеха швейной фабрики. По словам руководителя предприятия Рафили Гуменюк, вложения на его модернизацию и закупку нового оборудования превысили 20 миллионов рублей. Результат – значительное снижение издержек и повышение производительности труда на 40%.