22.01.2009 |

Время лишних

В первом квартале 2009 года в Тверской области будут сокращены около 3 тысяч человек. Помочь им в этой ситуации могли бы сами работодатели, но многие из них делать это не торопятся

 

 

По самым оптимистичным экспертным оценкам, число безработных к концу 2009-го вырастет в стране на 30%, по пессимистичным — увеличится вдвое.

Впрочем, причины сокращений не только в кризисе, который просто более ярко высвечивает все негативное, — предпосылки создавались годами. В частности, во многих отраслях, в том числе электроэнергетике, добыче нефти и газа, присутствует избыточная численность работников. Высокие мировые цены на эти ресурсы позволяли держать «раздутые» штаты и платить неоправданно высокие зарплаты. Теперь большинство предприятий будет вынуждено избавиться от лишних людей.

Для того чтобы смягчить удар, нанесенный безработицей по экономике, государство уже начало разрабатывать меры по снижению налогового бремени для ряда предприятий и увеличению госзаказа на производство товаров и услуг, что поможет многим остаться на плаву и сохранить рабочие места. Региональные власти также принимают меры против безработицы, в срочном порядке создавая антикризисные институты управления занятостью. К примеру, на днях в Волгоградской области открылась первая в России биржа временных работ, на помощь которой могут рассчитывать работники предприятий, находящиеся в вынужденных отпусках либо занятые на производстве неполную рабочую неделю.

Ситуация на рынке труда в Тверской области пока еще находится под контролем. Причем даже в промышленных городах. Так, по словам главы Ржева Александра Харченко, на данный момент число обратившихся в городскую службу занятости составляет несколько десятков человек — это капля в море. В целом по области уровень безработицы увеличился с 07-0,8% до 1%, что тоже не критично. Особенно учитывая тот факт, что после увеличения пособия по безработице регистрироваться в службе занятости начали люди, которые раньше не хотели этого делать. Всего в четвертом квартале 2008 года в службу занятости обратилось более 9 тысяч человек, а в областной банк данных поступило 8,6 тыс. вакансий. Если из одного вычесть другое — поводов для паники опять же нет.

Но одновременно тот же мэр Ржева отмечает, и с ним согласны другие главы, а также руководители предприятий, что наряду с явной безработицей есть еще и скрытая, которая ударит по бюджетам намного больнее.

Речь идет об административных отпусках и сокращениях рабочего времени, на которые уже пошли 14 предприятий области. Эти меры, разумеется, скажутся на зарплатах, а те, в свою очередь, — на налоге на доходы физических лиц. Вместе с тем, руководители предприятий говорят о том, что отпуска и сокращенные рабочие графики — это только первый этап, а на втором начнутся реальные сокращения.

И это не просто слова. По прогнозам, в первом квартале этого года без работы останутся около 3 тысяч человек. О сокращениях уже официально предупредили такие предприятия, как ОАО «Кашинский завод электроаппаратуры», ООО «Вышневолоцкий ХБК» и ООО «Промтехмонтаж» — в Твери, ОАО «Элтра» — во Ржеве, МУП «Водоканал» — в Конаковском районе. А МУП «Птицефабрика «Кесовогорская» вообще будет ликвидирована.

Ситуация сложная, но ничего катастрофического, по мнению первого заместителя губернатора Тверской области Василия Толоко, в ней нет. Региональные власти готовы бороться с безработицей. На заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ведется постоянный мониторинг социально-экономического положения в регионе и отслеживается динамика рынка труда. С учетом этих данных, областной департамент занятости населения уже разработал региональную программу по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году. Она уже представлена в Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Ее цель — стимулировать сохранение и создание рабочих мест, запустить программы переподготовки кадров (кстати, 250 жителей области получат новую востребованную специальность уже в январе), а также организация инфраструктуры трудовой миграции: бирж труда, центров временной занятости, общежитий для рабочих и менеджеров из других регионов в зонах реализации крупных инвестиционных проектов.

Но вот что интересно: власть готова встретить безработицу во всеоружии, а многие работодатели о своих работниках не беспокоятся. Как нам стало известно, на анкеты с пометкой «срочно», рассылаемые им областной администрацией с вопросами, которые имеют жизненно важное значение для потенциальных безработных, работодатели попросту не отвечают.

 

Татьяна Смелкова

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





На правах рекламы: При выполнении скрипта возникла ошибка. Включить расширенный вывод ошибок можно в файле настроек .settings.php