16.01.2014 |

Ждем-с…

Регионам поставлена задача — взять под контроль каждого вышедшего по амнистии. Для тверских предприятий, возможно, введут квоты для трудоустройства заключенных

По амнистии, объявленной месяц назад в связи с 20-летием Конституции, на свободу уже вышли 12 тыс. граждан, в Тверской области — 7.


Главная проблема бывших арестантов — им некуда податься: нет жилья, работы, как правило, семьи

В ближайшее время, по всей видимости, будет разработана государственная программа социальной реабилитации бывших арестантов. Пока же ответственность за них возлагается на региональные и муниципальные власти. Непонятно только, как будет отслеживаться миграция амнистированных, а следовательно, кто за кого отвечает. Ежели следовать цифрам по месту жительства, то у нас заботы требуют 19 освобожденных по амнистии.

А если предположить, что из 12 тыс. амнистированных свой взгляд на Тверской области остановит куда большее количество граждан? В основном ответственные должны интересоваться тремя позициями: есть ли место жительства, работа и нужна ли помощь. И тут такая тенденция: обсуждается идея ввести для работодателей квоты по трудоустройству вчерашних заключенных. Возможно, для работодателей будут созданы льготы, если они станут принимать вышедших из тюрем людей.

Хотя в Верхневолжье с 1997 года действует региональный закон, который квотирует рабочие места для тех, кто освободился из мест лишения свободы. В нем сказано, что с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда, «квота устанавливается в размере не менее 0,5% среднесписочной численности в организациях с численностью работников более 100 человек». По данным областной службы занятости, в регионе 50 организаций всех форм собственности заключили договоры на 147 квотированных рабочих мест. Заключать или не заключать договор для работодателей — дело добровольное. 40 квотированных рабочих мест из 147 не заняты. Во многом это связано с тем, что работа, которая предлагается им, — низкооплачиваемая и непрестижная.

Что же касается возможностей добровольного расширения квот, то работодатели, как правило, не спешат принять на работу освободившихся граждан.

В обществе существует предубеждение в отношении имеющих судимость граждан. И понятно, почему. Рассматривая такого кандидата на вакансию, работодатель будет буквально под лупой изучать его, — считает генеральный директор завода «Квант», председатель совета руководителей предприятий при администрации города Твери Николай Пашуев.

Анна ПЕТРОВА

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





На правах рекламы:
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь