11.12.2008 |

Ответственность с позиции факта

Последствиями глобального финансового кризиса озабочены миллионы людей во многом потому, что каждому предстоит жить и работать в новых финансовых условиях. Особенно уязвимыми в этой ситуации остаются представители малого и среднего бизнеса, которые только пытаются встать на ноги. Областное руководство, понимая, что от устойчивости малых предприятий во многом зависит благополучие общества в целом, предпринимают целый ряд мер по их поддержке. Но этого недостаточно, особенно если сами бизнесмены не возьмут на себя заботу о своих работниках. О том, в чем реально должна выражаться социальная ответственность бизнеса и насколько оправданы сегодня массовые сокращения на рынке труда, мы беседуем с генеральным директором  ООО «Факт» Борисом РЫБКОЙ

 

 

— Борис Николаевич, фирма «Факт», которую вы возглавляете, уже более 12 лет успешно работает на тверском рынке. Именно поэтому мы пригласили вас выступить в качестве эксперта и высказать свое мнение, как можно выжить представителям малого бизнеса в условиях кризиса. Специалисты утверждают, что кризис еще не вступил в полную силу и его пика следует ждать только через два-три месяца. Тем не менее уже сегодня останавливаются предприятия и идут массовые сокращения персонала. Как вы считаете, удастся ли в такой нестабильной ситуации «выплыть» представителям малого и среднего бизнеса?

— Финансовый кризис — это не наше российское изобретение, он возник, как известно, в США, затем приобрел глобальный характер и в конце концов коснулся России. Именно это и вселяет надежду на то, что мы его переживем с меньшими потерями, чем дефолт 1998 года, который был исключительно нашей финансовой креатурой, поэтому он и задел так сильно практически каждого россиянина. Но по сравнению с тем временем жизнь людей улучшилась, а общество с более высоким уровнем жизни сложнее дестабилизировать. Во время дефолта выжили организации, чье руководство и учредители не «выкачивали» деньги из фирмы в виде дивидендов, а пускали их на развитие и создание определенной «подушки безопасности». По крайней мере к такому выводу я пришел на примере своего бизнеса. Я возглавляю фирму «Факт» с 1996 года. И хотя по натуре я не бизнесмен, но, взявшись за какое-то дело, всегда стараюсь подходить к нему ответственно. Именно это, на мой взгляд, и помогло нашей фирме не только пережить кризис 1998 года, но и продолжить ее успешное развитие.

— Сможет ли малый бизнес продолжать эффективно развиваться без помощи займов, кредитов и лизинга?

— Конечно, проще и с наименьшими потерями переживут финансовый кризис те торговые предприятия, которые не сидели на «кредитной игле», а использовали собственные оборотные средства. А тому, кто не имеет оборотных средств, гораздо сложнее в нынешней ситуации: банки перестали кредитовать бизнес, и он попросту встал. Сейчас выдача кредитов понемногу возобновляется: ужесточились условия, поэтому получить их смогут только довольно крупные фирмы, имеющие, например, недвижимость, которую можно использовать в качестве залога в банке.

— Многие предприятия и организации, чтобы удержаться «на плаву», избавляются от «лишних» сотрудников. И в первую очередь под сокращение подпада-ют пенсионеры и молодые люди, не имеющие достаточного опыта работы. Как вы считаете, оправданы ли такие меры по спасению фирмы?

— Бизнес — это не абстракция. За ним стоят конкретные люди и их судьбы. Тем более что чаще всего вопрос так остро не стоит: либо я увольняю пенсионеров и матерей-одиночек, либо закрываю бизнес. Эти руководители просто лукавят и, прикрываясь кризисом, избавляются от работников, которые им больше не нужны. Сейчас в стране не такая уж критическая ситуация: во многом происходит искусственное нагнетание обстановки вокруг кризиса, в том числе и в СМИ. Наглядным результатом этого стало то, что в начале осени все побежали снимать свои сбережения со счетов в банке. А теперь, когда массовый психоз прошел, началось возвращение денежных средств обратно. При этом те, кто наводил панику, очевидно, забыли о том, что если все одновременно снимут деньги со счетов, то банки действительно рухнут. И получится, что мы сами своими действиями создали себе кризис.

Примерно такая же ситуация и с безответственными бизнесменами, которые необоснованными массовыми сокращениями вполне могут создать проблемы не только себе, но и своим коллегам. Масса людей, выброшенных на улицу, значительно ухудшит криминогенную обстановку, что естественно поставит вопрос безопасности ведения бизнеса. Получается замкнутый круг, и разумный руководитель должен понимать, что голодный сосед намного опаснее, чем сытый.

По моему убеждению, даже в условиях кризиса возможно сохранить и бизнес, и людей, просто для этого необходимо всем немного «затянуть пояса», причем это в равной степени касается и руководителей, и рядовых работников. Сохранение коллектива, на мой взгляд, является сейчас основной задачей для бизнесменов. Убежден, что фирма — это не учредитель или директор, а именно весь коллектив, который добросовестно делает свою работу и, соответственно, получает за нее зарплату.

— Планирует ли в связи с кризисом фирма «Факт» как-то пересматривать свою деятельность, заработную плату или численность сотрудников?

— Что касается нашей фирмы, то я думаю, что мы сохраним стабильность. Моя уверенность основывается на том, что у нас нет кредитов и работаем мы только на собственных оборотных средствах. Главное — чтобы не упала покупательская способность населения. У нас на складах достаточно большие товарные запасы, которые позволят фирме пережить самые сложные месяцы 2009 года в случае возникновения проблем у поставщиков.

Система заработной платы у нас выстроена таким образом, что она напрямую зависит от выручки. Каждый работник получает твердый оклад и премию, размер которой зависит от объема продаж. Соответственно, чем больше мы сделаем, тем большую зарплату получим. Более того, у нас в фирме принято ежегодно повышать заработную плату, и несмотря ни на какие трудности, этот год не стал исключением. Тем более что анализ деятельности фирмы за 11 месяцев этого года показывает положительную динамику развития по сравнению с прошлогодними показателями. Во многом это стало возможным потому, что у нас сложился очень хороший коллектив высококвалифицированных специалистов. На сегодняшний день в фирме работает порядка 70 человек, причем совсем недавно мы открыли новый салон-магазин термотехники, создав тем самым 8 новых рабочих мест. Думаю, что это очень неплохой результат на фоне постоянных разговоров о кризисе и сокращениях. Могу с уверенностью сказать, что даже если упадут обороты и немного уменьшится зарплата, я все равно сделаю все возможное для того, чтобы коллектив остался неизменным — у нас сокращений не будет. Тем более что многие сотрудники трудятся в фирме по 8-10, а некоторые и по 20 лет. Это говорит о том, что людям здесь работать нравится. Все работники социально защищены — никто не лишает их положенного по закону отпуска, «больничного», двойной оплаты за работу в выходные, как это часто происходит в других фирмах. Кроме того, мы —  организация, которая платит все налоги, и у нас нет «конвертной» системы выплаты заработной платы. Сотрудники фирмы это ценят, выполняя свою работу с максимальной отдачей.

— Что конкретно, по-вашему, может сделать государственная или региональная власть, чтобы помочь представителям малого и среднего бизнеса пережить это непростое время?

— Меня утешает то, что первые лица нашего государства очень серьезно относятся к кризису и понимают, что малый и средний бизнес, который составляет основу будущего среднего класса, нужно обязательно поддержать и помочь пережить ему нынешние сложные времена. Власть многое сделала для малого бизнеса еще несколько лет назад, когда была введена упрощенная система налогообложения. Те представители малого и среднего бизнеса, которые сейчас жалуются на свое положение, наверное, забыли, какие налоги мы все платили до введения упрощенки и ЕНВД. Государство и так предоставило малому бизнесу очень большие льготы, поэтому те фирмы, которые ответственно относятся к своему развитию, не должны в нынешних условиях чувствовать себя неуверенно. Я думаю, что гораздо больше в поддержке власти сейчас нуждаются те, кто на фоне кризиса лишился работы, а также самые уязвимые слои населения — молодежь и пенсионеры. Также очень важна поддержка производственных предприятий, у которых возникают серьезные проблемы. Как федеральные, так и областные власти предпринимают конкретные меры по их защите. Поэтому, думаю, никакой глобальной катастрофы не будет: во главе нашей страны и региона стоят грамотные руководители, которые отдают себе отчет в том, что необходимо сделать, чтобы страна смогла пережить кризис с минимальными потерями.

В преддверии Нового года хочется поздравить всех наших клиентов, партнеров и конкурентов с наступающим праздником. Желаю всем пережить кризис без серьезных потрясений и продолжить стабильно и эффективно работать, достигая новых высот.

Нина СЕРИКОВА

 

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





На правах рекламы: Стеллажи бу большой выбор складских б у стеллажей.
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь