06.02.2009

Сумма, выделенная Тверьэнерго на обучение своих работников, составила почти 6500 тыс. рублей

Главные новости дня -
в нашем Telegram


Делая ставку на всестороннее развитие и рост конкурентоспособности компании, филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» ежегодно повышает квалификационный уровень своих работников.

По итогам  2008 года в филиале  подготовку прошло 2073 человека, что превышает плановый показатель  на 11,3%.

Касаясь вышеуказанной цифры детально, уточним, что 679 человек – это руководители, 560 человек – специалисты, 834 человека представлено в категории рабочего персонала.

Сумма, выделенная компанией на обучение, составила почти 6500 тыс. рублей .

Кадровая политика «Тверьэнерго» направлена на всестороннее развитие персонала. Прошедший 2008 год был охарактеризован для компании ориентацией на выполнение программы по предотвращению производственного травматизма, поэтому основными темами в процессе обучения рабочих стали: «Безопасное выполнение работ по расчистке просек ВЛ», «Начальная контраварийная подготовка» (было выполнено предписание Государственного инспектора по труду Тверской области) и «Управление автомобилем в критических ситуациях». Для вновь принятых сотрудников предприятия было  проведено  дополнительное обучение по теме «Электробезопасность».

Массовое обучение по различным модулям программы SAP послужило результатом превышения планового показателя по обучению специалистов, который составил 150%.

В 2008 году компанией проводилась подготовка персонала в Тверском учебном производственном центре по таким направлениям, как «Охрана труда», «Электробезопасность», «Работа с бензоинструментом», «Лесосечные работы» и включала такие специализации, как машинисты бурильно-крановых машин (БКМ), электрослесари по ремонту распределительных устройств (РУ), стропальщики, рабочие люльки и электромонтеры различного профиля.

За минувший год филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» на базе Тверского учебного центра высшего водительского мастерства было обучено 128 человек  по темам: «Начальная контраварийная подготовка» и «Управление автомобилем в критических ситуациях», на что компанией было выделено 320 тыс. рублей. Кроме того, был подготовлен 71 человек в качестве лиц, ответственных за выпуск автотранспорта на линию по курсу «Безопасность дорожного движения» (на их обучение затрачено свыше 250 тыс.руб).

Новое в колумнистике:

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
Новости соцсетей
Новости соцсетей
giraff.io
News.gnezdo.ru
Загрузка...
Есть мнение
В Госдуму внесен законопроект, которым предусматривается сокращение срока хранения отдельных фактов кредитной истории с 10 до 7 лет. Центробанк поддержал эту инициативу. О том, почему кредитная история важна и можно ли ее исправить, мы беседуем с АНДРЕЕМ АХРАМЕНОВЫМ, заместителем директора департамента обработки отчетности ЦБ РФ
 
Тверь — столица региона, и она должна выглядеть соответственно своему столичному статусу. Однако с тем бюджетом, который есть у города, сделать это за короткие сроки невозможно. Необходима перезагрузка финансовой системы. Как это сделать, рассказывает председатель постоянного комитета Тверской городской Думы по бюджету и налогам Андрей Дмитриев
 
Об итогах непростого 2018 года и планах на будущее — интервью с председателем Законодательного Собрания Тверской области Сергеем ГОЛУБЕВЫМ
 

Статьи: 1 2 3 4 5 ... 114 След.




Top.Mail.Ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика