Отраслевую систему оплаты труда бюджетникам планируют ввести в Тверской области до 2009 года

17 июня под председательством первого заместителя губернатора Василия Толоко состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области. Представители администрации региона, Федерации тверских профсоюзов и областного объединения работодателей обсудили внедрение в Верхневолжье отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных организаций, реализацию регионального соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, воплощение целевой программы по развитию здравоохранения и другие вопросы. Об этом сообщает Управление информационной политики и общественных связей администрации Тверской области.
Напомним, что региональное соглашение между администрацией региона, областными объединениями работодателей и профсоюзов, призванное регулировать социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, было подписано еще в конце прошлого года. В нем охвачен широкий спектр вопросов, направленных, прежде всего, на повышение качества жизни населения и соблюдение трудовых прав и гарантий работников, обеспечение социальных гарантий жителям Верхневолжья. Не случайно одним из главных на очередном заседании трехсторонней комиссии стал вопрос об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных организаций. Она призвана поставить в прямую зависимость жалование работников здравоохранения, образования и культуры от качества оказанных ими услуг.
Основная идея введения новой системы оплаты труда заключается в усилении ее стимулирующего характера. В настоящее время как на федеральном, так и региональном уровне идет разработка механизма зависимости заработной платы от уровня профессиональной компетентности специалиста, а также результативности его работы.
Так, к примеру, при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителям будут учитываться не только число обучаемых, но и достижения детей в творческой деятельности, социальная успешность подростков, эффективность внеклассной работы педагогов. Кроме того, пристальное внимание обратят на заведование учебными кабинетами, внеурочную работу по предмету и ряд других критериев.
Переход от Единой тарифной сетки к отраслевой оплате будет произведен в нашей области не повсеместно. На сегодняшний день в качестве пилотных площадок определены 40 муниципальных общеобразовательных школ и 10 учреждений здравоохранения. В стадии решения находится вопрос о выборе учреждений культуры.
В дальнейшем анализ результатов эксперимента позволит выявить и устранить погрешности и ввести до начала 2009 года новую систему оплаты труда во всех учреждениях здравоохранения, образования и культуры региона.
Еще одним рассмотренным на заседании трехсторонней комиссии стал вопрос о разработке соглашения о минимальной заработной плате в Тверской области. Как отметил первый заместитель губернатора, координатор комиссии Василий Толоко, в результате проведения переговоров с участием как самих сотрудников администрации региона, так и представителей Федерации тверских профсоюзов, областного объединения работодателей, проект этого соглашения уже подготовлен. В настоящее время он находится на согласовании и в ближайшее время будет подписан координаторами всех трех сторон.
Что касается вопроса о реализации на территории Верхневолжья целевой программы «Развитие здравоохранения в Тверской области на 2007-2009 годы», на мероприятия по ее воплощению в прошлом году было израсходовано более 200 миллионов рублей. Большая часть денег – почти 195 миллионов – была направлена из областного бюджета. На эти средства для медицинских учреждений региона удалось закупить современное оборудование и приобрести дорогостоящие лекарственные препараты. Однако, по словам председателя Федерации тверских профсоюзов Валерия Корешкова, до сих пор вопрос о здоровье работающего населения, особенно занятого во вредном производстве, стоит остро. Поэтому, все участники заседания отметили необходимость проведения социологического исследования. Респонденты – сами жители Тверской области – будут иметь возможность высказать свое мнение о том, насколько улучшилась в Верхневолжье ситуация с оказанием медицинских услуг. Члены комиссии не оставят без внимания каждое замечание и пожелание.