Молодежь кует кадры

Как известно, одна из самых актуальных проблем Тверской области — отток работающей молодежи на заработки в Москву и Подмосковье, тогда как на местных предприятиях кадров катастрофически не хватает. Изменить сложившуюся ситуацию активная молодежь региона решила самостоятельно. Именно этой теме был посвящен инновационно-интегрированный семинар, прошедший 18 апреля на базе тверского машиностроительного предприятия ООО «Тверьстроймаш». Участие в нем приняли представители малого бизнеса и региональные общественные организации «Работающая молодежь» и «Школа молодого лидера». В Тверской области на данный момент проживает порядка 380 тысяч молодых специалистов, и чтобы «не потерять» их на столичных заработках, организаторы семинара предложили создать в регионе самостоятельную структуру, которая объединит активы молодых специалистов и сформирует для предприятий области кадровый резерв. Мероприятие посетили гости из Ярославля: работники департамента по делам молодежи, а также представители консалтингового центра. Они устроили для участников семинара «Мастерскую успеха», где провели бизнес-тренинг для молодых специалистов и поделились своим опытом работы с молодежью.