Суд в Тверской области восстановил на работе обладателя звания «Лучший по профессии»

Иск о восстановлении на работе, поданный гражданином к АО «Ритм» ТПТА, рассмотрел Кашинский межрайонный суд Тверской области.

Мужчина долгое время трудился в АО «Ритм» ТПТА и никогда не имел нареканий по работе. Его уволили в августе 2021 года за  появление в состоянии опьянения (пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). По его мнению, сделано это было незаконно: мужчина полагал, что увольнение было инициировано из-за неприязненного отношения к нему со стороны руководства предприятия.

Суд при вынесении решения принял во внимание личность истца, который  длительное время проработал на предприятии и неоднократно получал звание «Лучший по профессии». Кроме того, работодатель не предоставил суду достоверных доказательств, которые подтверждали бы совершение работником дисциплинарного проступка.

В результате суд счел, что увольнение было незаконным, и удовлетворил исковые требования в полном объеме: работник был восстановлен в    занимаемой должности, с работодателя в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в 15 000 рублей. Как отметили в пресс-службе суда, решение о восстановлении на работе обращено судом к  немедленному исполнению. Решение суда не вступило в законную силу.