В апреле государственная служба занятости населения отметит 20-летие со дня своего основания. За эти годы в стране произошло немало перемен, но неизменным осталось одно — стремление специалистов службы занятости помочь людям, потерявшим работу. Только в Тверской области услугами центров занятости пользуются свыше 200 тысяч человек, и это не случайно: реализуемые в Верхневолжье программы по трудоустройству безработных не просто отвечают требованиям времени, а носят опережающий характер. В их числе — программа по снижению напряженности на рынке труда. О том, какие категории граждан благодаря ей получат поддержку в этом году, нашему еженедельнику рассказал начальник департамента занятости населения Тверской области Сергей ИСАЕВ
— Сергей Анатольевич, три года назад наш регион разработал антикризисную программу по снижению напряженности на рынке труда и приступил к ее реализации одним из первых в стране, и, надо сказать, решает эту задачу довольно успешно: за 2010 год число безработных снизилось почти на 4 тысячи человек. Какие меры поддержки предлагает соискателям программа-2011?
— А какие еще направления, перспективные, по вашему мнению, стартуют в рамках программы этого года?
— На мой взгляд, неправильно утверждать, что одни меры более перспективные, а другие — менее. Все они необходимы и своевременны. Просто некоторым вопросам раньше не уделялось такого пристального внимания, как сейчас. На этом, кстати, настоял губернатор области Дмитрий Зеленин. Например, это относится к переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих вернуться к трудовой деятельности. Перепрофилирование дополняет реализуемый в Тверской области проект «Профессиональный сертификат», в рамках которого территориальные отделы социальной защиты населения за счет средств областного бюджета предоставляют молодым мамам возможность пройти профессиональное обучение по выбранным ими образовательным программам. Кстати, с 2011 года финансирование проекта «Профессиональный сертификат» из областного бюджета увеличено почти в два раза. Это позволит обеспечить профессиональное обучение более 400 женщин.
Программа, как и в прошлые годы, предусматривает поддержку выпускников профессиональных училищ, ссузов и вузов, которые не смогут самостоятельно найти работу. Предполагается, что около 300 молодых людей пройдут стажировку на рабочих местах под руководством грамотных специалистов и получат возможность закрепиться на том или ином предприятии.
— Ситуация на рынке труда действительно изменилась в лучшую сторону. О каких еще прогнозах и перспективах можно говорить уже сейчас? Какие задачи ставит губернатор перед областной службой занятости в юбилейный — 20-й год со дня ее основания?
— В этом году ожидается сокращение масштабов общей и регистрируемой безработицы и рост числа вакансий, заявленных в службу занятости. Исходя из этого определены и основные задачи службы занятости. В первую очередь это координация всех наших проектов в соответствии с программами социально-экономического развития тверского региона. Мы будем уделять особое внимание эффективному взаимодействию с работодателями, повышению качества рабочих мест, развитию предпринимательской инициативы граждан, а также совершенствованию системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда. Уверен, у нас есть все, для того чтобы превратить эти задачи в реальные дела,— и желание, и профессионализм сотрудников, и накопленный за два десятилетия опыт работы.
Юлия ПАУТОВА
