Чиновников будут увольнять за ошибки в декларациях

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает увольнять чиновников, нарушивших антикоррупционное законодательство. В число нарушений, как пишут «Известия», попали неправильно заполненные сведения о доходах, расходах, об имуществе, не отраженные в документах банковские счета, в том числе в иностранных кредитных учреждениях, занятие бизнесом, конфликт интересов чиновников и другие проступки.

Документ будет направлен во все министерства, ведомства и госучреждения. В нем будут содержаться рекомендации, которые позволят избежать перекосов, как в сторону занижения нарушений, так и в сторону завышения полномочий и избыточных наказаний.

Минимальное наказание, какое может грозить проштрафившемуся чиновнику, — замечание, а максимальное — увольнение с записью в трудовой книжке «в связи с утратой доверия». При этом увольнение не будет означать запрет на устройство на госслужбу, но сделать это будет практически невозможно.

— За последние два года в связи с утратой доверия уволены свыше ста человек. Наш мониторинг показывает, что антикоррупционные комиссии в госорганах работают активно и стабильно. За прошлый год было проведено свыше 15 тыс. заседаний, и к дисциплинарной ответственности привлекаются тысячи госслужащих за непредоставление информации о доходах, о наличии конфликта интересов, за занятия предпринимательской деятельностью, — рассказал «Известиям» директор департамента развития госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак.

Согласно данным «Известий», в 2010 году к дисциплинарной ответственности привлекалось всего 359 чиновников, в 2011 году — уже 2352, в 2012— 2332, в 2013 году — 3388 человек.

Напомним также, что 31 октября 2013 года депутатами Законодательного Собрания Тверской области был принят пакет изменений в областной закон «О противодействии коррупции». Документом, в частности, прописываются дополнительные требования в трудовых договорах, неисполнение которых может стать основанием для увольнения муниципальных служащих, имеющих возможность оказывать влияние на деятельность унитарных предприятий. В свою очередь в уставы самих предприятий (МУПов) вносятся дополнительные пункты, на основании которых могут быть расторгнуты договора с муниципальными органами власти. Кроме того, отдельным Постановлением депутаты Законодательного Собрания Тверской области рекомендуют органам местного самоуправления определить список должностных лиц, чьи родственники не могут работать в муниципальных унитарных предприятиях. Именно этот пункт может служить основанием для увольнения чиновников.