Руководители муниципальных предприятий Твери не смогут выписывать себе премию и другие стимулирующие выплаты, если их МУП терпит убытки. Такой пункт содержится в новом положении «Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Твери», которое вступило в силу 10 июля. С директорами МУПов, не согласных с новыми правилами, расторгнут трудовой договор.
Положение, подписанное замглавы администрации города Викторией Лупандиной, устанавливает размер зарплаты для руководителей МУПов. Самый высокий оклад – у директора МУП «Городской электротранспорт» - 60 тысяч рублей в месяц. Минимальный - у руководителя МУП «Тверьритуалсервис» - 33 327 рублей. В среднем же ставка директоров муниципальных предприятий равняется 40-50 тысячам рублей в месяц. Повысить зарплату можно только при наличии источника и экономического обоснования.
Директоры МУПов имеют право премировать себя по итогам работы за квартал. Стимулирующие выплаты могут достигать 300%. Однако премирование по результатам финансово-хозяйственной деятельности производится только при наличии прибыли (безубыточной деятельности предприятия). Если предприятие не получает прибыль по независящим от хозяйственной деятельности причинам, вопрос о премировании руководителя будет решать курирующий МУП отдел администрации.
Отметим, что в Твери 16 муниципальных предприятий, и почти все они убыточные.
