Прокуратурой Весьегонского района Тверской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в СПК «Родина». В ходе проверки установлено, что между СПК «Родина» и ГУ «Центр занятости населения Весьегонского района» в период 2010 года были заключены договоры о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. На основании договоров в СПК «Родина» трудились четверо несовершеннолетних. В ходе проверки трудовых договоров, заключенных с ними, установлено, что их содержание не соответствует нормам трудового законодательства.
Так, в заключенных с несовершеннолетними договорах отсутствуют права и обязанности работника и работодателя, имеется лишь положение о том, что работодатель обязуется создать для работника условия труда, необходимые для нормального исполнения работником его обязанностей в соответствии с действующими правилами охраны труда и санитарными нормами (п. 2.4 договора). Отсутствует также условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Также является нарушением и отсутствие отметки в трудовом договоре о получении работником экземпляра трудового договора. Так согласно ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В договорах, заключенных с несовершеннолетними, подписи работников о получении экземпляра договора отсутствуют.
В целях защиты трудовых прав несовершеннолетних прокурором района председателю СПК «Родина» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. По результатам его рассмотрения выявленные нарушения устранены, к дисциплинарной ответственности привлечено виновное должностное лицо.
