В Кимрском районе восстановлен в своих правах работник, пострадавший на производстве
Кимрской межрайонной прокуратурой по обращению работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части расследования несчастного случая на производстве в ООО «Форест-Инерком», сообщается на сайте Прокуратуры Тверской области.
Кимрской межрайонной прокуратурой по обращению работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части расследования несчастного случая на производстве в ООО «Форест-Инерком», сообщается на сайте Прокуратуры Тверской области.
Установлено, что согласно трудовому договору заявитель работает в ООО «Форест-Интерком» столяром.
В сентябре 2009 года с ним на работе произошел несчастный случай, в результате которого он повредил два пальца левой руки.
В этот же день в соответствии с приказом была создана комиссия о несчастном случае на производстве, составлен протокол осмотра места несчастного случая и протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.
В нарушение требований ст. 229-1 Трудового кодекса Российской Федерации, акт о несчастном случае на производстве был составлен комиссией по истечении почти двух месяцев с момента обнаружения несчастного случая на производстве, при этом решений о продлении сроков расследования председателем комиссии не принималось.
В соответствии со ст. 229-2 Трудового кодекса Российской Федерации в числе материалов расследования несчастного случая указывается медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего.
Запрос в МЛПУ «Кимрская ЦРБ» о выдаче указанного заключения направлен ООО «Форест-Интерком» только спустя 49 дней с момента обнаружения несчастного случая на производстве.
Кимрской межрайонной прокуратурой директору ООО «Форест-Интерком» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Представление рассмотрено, удовлетворено, два должностных лица привлечено к дисциплинарной ответственности, акт о несчастном случае на производстве переоформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Комментарии для сайта Cackle