15.10.2010 |

В России подсчитали, в какую сумму обходится замена сотрудников

Главные новости дня -
в нашем Telegram


В сентябре 2010 года крупнейший кадровый холдинг «АНКОР» провел первое в России исследование по расчетам средней стоимости замены сотрудников. Несмотря на то что, на Западе изучением данной темы занимаются давно, для России подобное исследование стало дебютным.

Подсчет средней стоимости замены сотрудников в России показал, что затраты отечественных компаний составляют примерно 20-30% от оклада работников и приближены к мировым значениям.

В исследование приняли участие 73 ведущие российские и иностранные компании Москвы (36% респондентов), Санкт-Петербурга (25%), Востока (Пермь, Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Красноярск – 18%) и Центра и Северо-Запада (Владимир, Ярославль, Калуга, Тверь, Тула, Калининград – 21%). Большинство компаний-участников – представители индустриального сектора и сферы товаров народного потребления.

В основе расчетов компании «АНКОР»:
- затраты на увольнение сотрудника (расчет, выходные пособия)
- затраты на поддержание рабочего процесса (выплата совместителям)
- затраты на стоимость найма (поиск сотрудников, собеседование, анкетирование, финальное обсуждение кандидатуры, транспортные расходы, медобследование, оформление сотрудника, спецодежда и другие необходимые для работы атрибуты)
- затраты на обучение (стоимость презентационных материалов для новых сотрудников, обучение)
- потери на вхождении в должность (оплата работы сотрудника в период обучения)

Расчет стоимости замены производился по трем категориям персонала: начальный уровень (линейный персонал), специалисты (менеджеры среднего звена) и руководители департаментов и высшего звена.

Результаты проведенных исследований показали, что средняя стоимость линейного персонала даже без учета неявных издержек более чем в два раза превышает оклад этих специалистов. Сравнивая полученные «АНКОРом» средние значения стоимости замены сотрудников с результатами, полученными их международными коллегами, можно сказать, что затраты российских компаний приближены к мировым значениям.

Исследователи пришли к тому, что высокая стоимость замены сотрудников увеличивает роль правильного найма и введения в должность. Всего 11% компаний, принимавших участие в этом исследовании, ведут расчеты стоимости замены сотрудников, и все они – филиалы иностранных предприятий.

Исследования показали, что оценивать стоимость замены необходимо в комплексе с другими показателями, например, такими, как текучесть кадров, индексация заработанных плат и ситуация на рынке труда. А для более глубокого анализа необходимо проводить сравнение данных по конкретным позициям внутри отрасли и в динамике за какой-либо определенный период.

По данным «АНКОРа» средняя стоимость замены сотрудника в России составляет примерно 21% от его годового дохода, это близко к мировым показателям.

Евгения Сидельникова

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:

 
giraff.io
Новости соцсетей
News.gnezdo.ru
Загрузка...

Новости дня

19:33 | МЧС предупредило водителей Тверской области о гололеде

19:28 | Волшебство - в массы, послевоенную Польшу - в Канны: насколько фантастичны твари и насколько драматична любовь в киноафише Твери

18:58 | ВТБ Страхование запускает новую программу «Защити себя»

18:56 | Тверские энергетики провели обучение специалистов МРСК Центра контролю хода работ по расчистке просек с помощью беспилотников

18:44 | ТвГТУ вошел в предметный рейтинг мировых университетов RUR – 2018

17:45 | В Твери похитили 2-летнего ребенка, возбуждено уголовное дело

17:44 | Кто такие козули, почему капустка не съедобная и где находится бедро: в Тверской области пройдет славянская вечеринка

17:35 | В Международном конкурсе танцев поучаствовали танцоры из ДК «Пролетарка» в Твери

17:25 | Игорь Руденя предложил оборудовать многоквартирные дома антеннами за счет Фонда капремонта

17:07 | На пожаре в Тверской области погибла женщина

вся лента новостей

Есть мнение
Семь лет назад Андрей Увиков жил так же, как и многие: жена, двое маленьких детей, невыплаченная ипотека и кредит на машину. Все изменилось в один момент, когда в результате тяжелой травмы он оказался прикован к постели. Тогда началась новая жизнь, и значительной ее частью стал интернет. Здесь Андрей Увиков заработал свой первый миллион. Мы узнали, как ему удалось стать успешным предпринимателем в Сети, где реальность — виртуальная, а земли под ногами — нет
 
Современное волонтерство — модный тренд или возможность решить реальные проблемы общества? Интервью с директором Центра развития молодежных волонтерских программ ТвГУ Татьяной Арсеньевой
 
Директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович рассказал нашему еженедельнику о том, что ждет экономику России в ближайшее время и какие перемены ей необходимы. 
 

Статьи: 1 2 3 4 5 ... 112 След.




На правах рекламы:
Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь