15.10.2010

В России подсчитали, в какую сумму обходится замена сотрудников

Главные новости дня -
в нашем Telegram


В сентябре 2010 года крупнейший кадровый холдинг «АНКОР» провел первое в России исследование по расчетам средней стоимости замены сотрудников. Несмотря на то что, на Западе изучением данной темы занимаются давно, для России подобное исследование стало дебютным.

Подсчет средней стоимости замены сотрудников в России показал, что затраты отечественных компаний составляют примерно 20-30% от оклада работников и приближены к мировым значениям.

В исследование приняли участие 73 ведущие российские и иностранные компании Москвы (36% респондентов), Санкт-Петербурга (25%), Востока (Пермь, Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Красноярск – 18%) и Центра и Северо-Запада (Владимир, Ярославль, Калуга, Тверь, Тула, Калининград – 21%). Большинство компаний-участников – представители индустриального сектора и сферы товаров народного потребления.

В основе расчетов компании «АНКОР»:
- затраты на увольнение сотрудника (расчет, выходные пособия)
- затраты на поддержание рабочего процесса (выплата совместителям)
- затраты на стоимость найма (поиск сотрудников, собеседование, анкетирование, финальное обсуждение кандидатуры, транспортные расходы, медобследование, оформление сотрудника, спецодежда и другие необходимые для работы атрибуты)
- затраты на обучение (стоимость презентационных материалов для новых сотрудников, обучение)
- потери на вхождении в должность (оплата работы сотрудника в период обучения)

Расчет стоимости замены производился по трем категориям персонала: начальный уровень (линейный персонал), специалисты (менеджеры среднего звена) и руководители департаментов и высшего звена.

Результаты проведенных исследований показали, что средняя стоимость линейного персонала даже без учета неявных издержек более чем в два раза превышает оклад этих специалистов. Сравнивая полученные «АНКОРом» средние значения стоимости замены сотрудников с результатами, полученными их международными коллегами, можно сказать, что затраты российских компаний приближены к мировым значениям.

Исследователи пришли к тому, что высокая стоимость замены сотрудников увеличивает роль правильного найма и введения в должность. Всего 11% компаний, принимавших участие в этом исследовании, ведут расчеты стоимости замены сотрудников, и все они – филиалы иностранных предприятий.

Исследования показали, что оценивать стоимость замены необходимо в комплексе с другими показателями, например, такими, как текучесть кадров, индексация заработанных плат и ситуация на рынке труда. А для более глубокого анализа необходимо проводить сравнение данных по конкретным позициям внутри отрасли и в динамике за какой-либо определенный период.

По данным «АНКОРа» средняя стоимость замены сотрудника в России составляет примерно 21% от его годового дохода, это близко к мировым показателям.

Евгения Сидельникова

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
 
giraff.io
Новости соцсетей
News.gnezdo.ru
Загрузка...
Есть мнение
Тверь — столица региона, и она должна выглядеть соответственно своему столичному статусу. Однако с тем бюджетом, который есть у города, сделать это за короткие сроки невозможно. Необходима перезагрузка финансовой системы. Как это сделать, рассказывает председатель постоянного комитета Тверской городской Думы по бюджету и налогам Андрей Дмитриев
 
Об итогах непростого 2018 года и планах на будущее — интервью с председателем Законодательного Собрания Тверской области Сергеем ГОЛУБЕВЫМ
 
По сложившейся традиции, в предновогоднем выпуске мы подводим итоги уходящего года. О том, каким 2018-й был для Оленинского района, в интервью нашему еженедельнику рассказал глава муниципального образования Олег Дубов
 

Статьи: 1 2 3 4 5 ... 113 След.




Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь