31.03.2010

Жители Твери охотно меняют привычную и стабильную работу на более доходную

Главные новости дня -
в нашем Telegram


В марте 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел новое исследование среди кандидатов Центрального и Приволжского Федеральных округов с целью определить мотивацию соискателей на смену работы, а также их ожидания от нового работодателя. В исследовании приняли участие порядка 800 респондентов из городов: Ярославль, Тверь, Череповец, Калуга, Воронеж, Владимир, Рязань, Тула, Пермь.

Большинство респондентов — экономически активное население, 88% в настоящий момент работают. 40% опрошенных занимают должности специалистов, 38% являются менеджерами среднего звена, 15% — руководителями высшего звена. 38% респондентов проработали на последнем месте от 1 до 3 лет. 22% опрошенных поменяли работу в период кризиса. Данные респонденты в качестве причин поиска новой работы отмечали распространенные кризисные тенденции — сокращения, ликвидация бизнеса, закрытие отдельных подразделений компаний и задержки в выплате заработной платы.
В качестве основных причин поиска работы респонденты называли, в первую очередь, низкую оплату труда (отметили 45% опрошенных) и отсутствие перспектив профессионального развития (отметили 43% опрошенных).

Центральный и Приволжский ФО показывают высокую степень готовности кандидатов к переходам и их желание откликаться на интересные предложения, характеризующиеся в первую очередь ростом дохода (в среднем от 20%), а также задачами и функциями, которые предстоит решать на новом месте.

Несмотря на кризисные тенденции, профессионалы чувствуют свою востребованность и при переходе на новое место рассчитывают на рост дохода в размере 20-30% (43% респондентов). 27% опрошенных заявляют о своем желании увеличения дохода более чем на 30%. Кандидаты, принявшие решение о выходе в ту или иную компанию в половине случаев руководствуются таким критерием как увеличение доходов, в 42% случаях – задачами и функциями, которые им предстоит решать на новом месте. Кризис привнес в карту ключевых критериев выбора нового работодателя такой фактор как стабильность компании на рынке. Его отмечают 35% соискателей. 30% говорят об оформлении в полном соответствие с законодательством.

Как показал опрос АНКОРа, в первую очередь, кандидата мотивирует возможность карьерного роста (64%). Называя важной возможность карьерного роста, кандидат в 48% случаев ожидает карьерного продвижения в течение 1 - 1,5 лет с момента начала работы в новой компании или в новой должности. 22% респондентов говорят о сроке до года.

Подводя итоги исследования, можно сделать вывод о том, что кризис не снизил зарплатные и карьерные ожидания кандидатов. Жители России, невзирая на кризис, по-прежнему готовы искать более доходное место работы, не удовлетворяясь стабильностью своего положения.
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
 
giraff.io
Новости соцсетей
News.gnezdo.ru
Загрузка...

Новости дня

18:15 | В Тверской области школьники могут бесплатно посетить лагерь «Ржев. Калининский фронт»

18:11 | Два человека пострадали в ДТП в Тверской области

17:47 | В Тверской области КамАЗ сбил велосипедиста

17:35 | Суд оставил в силе приговор убийце из Тверской области, который заживо сжег сожительницу с сестрой

17:14 | Мгновенные переводы наличными на карту Сбербанка по номеру телефона теперь доступны в сети салонов продаж МТС

16:44 | Со склада в Тверской области изъяли более 12 тысяч бутылок «паленой» водки

16:19 | В России хотят изымать у частных собственников участки с зарослями и мусором

16:01 | В Твери осудили вора, пробравшегося в чужой дом

15:50 | Телефонному террористу в Тверской области грозит штраф 1 млн рублей

15:33 | Хореографическая студия «Astel» ТвГТУ покажет спектакль о женщинах тыла в годы Великой Отечественной

вся лента новостей

Есть мнение
Тверь — столица региона, и она должна выглядеть соответственно своему столичному статусу. Однако с тем бюджетом, который есть у города, сделать это за короткие сроки невозможно. Необходима перезагрузка финансовой системы. Как это сделать, рассказывает председатель постоянного комитета Тверской городской Думы по бюджету и налогам Андрей Дмитриев
 
Об итогах непростого 2018 года и планах на будущее — интервью с председателем Законодательного Собрания Тверской области Сергеем ГОЛУБЕВЫМ
 
По сложившейся традиции, в предновогоднем выпуске мы подводим итоги уходящего года. О том, каким 2018-й был для Оленинского района, в интервью нашему еженедельнику рассказал глава муниципального образования Олег Дубов
 

Статьи: 1 2 3 4 5 ... 113 След.




Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь