Минтруда РФ оценивает долю "серой" занятости в 15-20% от общей занятости трудящихся. По данным Росстата, в 2012 году серую зарплату в России получали 14 млн. руб. или 19% экономически активных россиян.
Основным пострадавшим от практики выплат серых зарплат принято считать государство, недополучающее налоги в казну. Но на деле заложником этой ситуации оказывается работник.
В Фонде социального страхования поясняют, чем грозит такая зарплата: если в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей МРОТ, то и пособия в случае беременности, болезни, трудовой травмы будут выплачиваться исходя только из этой суммы.
Деньги, переданные в конверте без ведомости, формально не являются зарплатой, поэтому проблема ее увеличения или уменьшения, выплаты или невыплаты целиком и полностью зависит от совести руководителя организации. По этой же причине работник лишен возможности обратиться в суд в случае невыплаты жалованья.
"Доказать факт выплаты зарплаты в конверте очень сложно, если не сказать больше, невозможно, особенно, если спор между работником и работодателем произошел после расторжения трудовых отношений. Основная сложность заключается в нехватке подтверждающих документов при доказывании факта, что он получил 30 тыс. руб., а не 4 тыс., как указано в трудовом договоре, - комментирует Наталья Колебанова, начальник правового отдела Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. – Получая стабильную и регулярную зарплату, работник не задумывается, придется ли ему когда-нибудь доказывать, что часть суммы он получал неофициально. Устную договоренность к делу не пришьешь. Работник, добровольно соглашающийся на такие условия, должен об этом помнить".
Организации с низким уровнем оплаты труда – первые претенденты для проверок различными ведомствами, включая налоговые службы, органы прокуратуры, фонда социального страхования РФ и другие структуры, которые осуществляют контроль за соблюдением трудового и налогового законодательства страны.
В отделении Фонда социального страхования РФ в Тверской области на учете состоит 41895 работодателей. По итогам прошлого года более 4 тыс. показывают заработную плату ниже МРОТ, 10173 - нулевой фонд оплаты труда.
Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала superjob.ru, в 2013 году работать за неофициальную зарплату были готовы 47% граждан, это меньше, чем в прошлые годы. Категорически не согласны работать за серую зарплату 31% опрошенных, а 22% экономически активных россиянина затруднились ответить.
Сегодня за налоговые правонарушения работодателям грозит наказание, вплоть до лишения свободы. Парламентарии предлагают эту ответственность ужесточить, путем внесения изменений в ст. 120 Налогового кодекса. Она предполагает увеличение штрафов: для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей до 3-7 тыс. руб., для юридических лиц до 50-70 тыс. руб.
В Тверском региональном отделение работает информационный канал доверия (4822) 35-80-43, позвонив по которому, можно получить консультацию у специалистов ФСС, сообщает пресс-служба ведомства.
