Всероссийский конкурс «Предприятие XXI века»
Цель конкурса - выявление и поощрение предприятий, отвечающих современным международным критериям и обеспечивающих поступательное инновационное развитие. В этом конкурсе могут участвовать предприятия и организации реального сектора экономики, любой организационно - правовой формы собственности.
Основные условия, которым должно соответствовать предприятие-претендент:
- Его продукт максимально удовлетворяет покупательский спрос;
- Производительность труда соответствует показателям в заданной отрасли промышленности высокоразвитых стран;
- Инновационная деятельность обеспечивает освоение научных и технических разработок фундаментальной и отраслевой науки;
- Профессиональный уровень рабочих и инженерно-технических работников обеспечивает освоение научно-технических достижений;
- Социальный статус предприятия обеспечивает оздоровление, развитие культурных потребностей, жизненного уровня работающих и повышение производительности их труда.
- Экологическая эффективность.
Всероссийский конкурс «Женщина – директор года»
Этот конкурс направлен на поощрение женщин – руководителей, обеспечивающих прогрессивное развитие своего предприятия, повышение профессиональных и управленческих навыков его коллектива, а также на изучение и распространение опыта эффективного руководства в масштабах отрасли, региона, страны.
Конкурс проходит в два этапа: региональный и Всероссийский. Всероссийский этап конкурса проводится в Москве и определяет победителей из числа претендентов, представленных регионами. В состав Всероссийской конкурсной комиссии входят представители Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания РФ, федеральных министерств и ведомств, департаментов правительства Москвы; лауреаты звания «Заслуженный директор».
Участвовать в конкурсе могут руководители предприятий всех отраслей и форм собственности, возглавляющие представляемые компании не менее пяти лет.
Участницы конкурса должны:
-обеспечивать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении;
- способствовать росту производительности труда;
-осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно – полезной продукции;
-проводить снижение производственных, материальных и энергозатрат;
-обеспечивать достойный уровень оплаты труда.
Всероссийский конкурс «Заслуженный директор России»
Звание «Заслуженный директор России» присваивается победителям Всероссийского конкурса «Женщина – директор года» за сохранение высокого уровня производственной и социальной деятельности в течение трех лет после получения наград на Всероссийском конкурсе.
Соискательница звания должна представить в адрес оргкомитета:
- результаты деятельности предприятия за последние 3 года;
- рекомендацию региональной конкурсной комиссии;
- письмо – поддержку от исполнительных органов власти;
- письмо – поддержку от общественных организаций;
- конкурсную работу: «Аналитическая записка о деятельности предприятия с указанием главных достижений и трудностей, которые были преодолены».
Удостоенные звания получают удостоверение о присвоении звания, номерной нагрудный знак и памятные подарки.
Всероссийский конкурс «Искусство управлять»
Цель конкурса - стимулирование применения новых и оригинальных методов и технологий управления, обеспечивающих высокое качество результатов деятельности руководителя, предприятия.
Участниками конкурса могут стать руководители (мужчины и женщины) предприятий всех отраслей и форм собственности, руководители исполнительных и муниципальных органов, общественных организаций, депутаты.
Требования к участникам:
- выпуск конкурентно способной и общественно-полезной продукции;
- осуществление инноваций в управлении;
- повышение квалификации управленческих, рабочих и инженерных кадров;
Победители в этом конкурсе представляются к награждению международным знаком качества «Золотая звезда».
Всероссийский конкурс «Молодой директор года»
Конкурс направлен на выявление и поощрение молодых руководителей, обеспечивающих прогрессивное развитие предприятия, повышение профессиональных и управленческих навыков его коллектива, а также на изучение и распространение опыта эффективного руководства, привлечение внимания органов исполнительной власти к достижениям молодых руководителей для наиболее эффективного применения их профессиональных и управленческих возможностей.
Конкурс проходит в два этапа: первый – региональный, второй - общероссийский. Участвовать в них могут мужчины и женщины руководители предприятий всех отраслей и форм собственности, руководители исполнительных и муниципальных органов, общественных организаций, депутаты, имеющие опыт работы в этой должности не менее трех лет.
Всероссийский конкурс «Рабочая смена России»
Участниками конкурса могут стать учащиеся специальных профессиональных технических учебных заведений, молодежь, обучающаяся на предприятиях всех отраслей промышленности, сельского хозяйства, строительства и др. В конкурсе участвуют и юноши, и девушки. Его цель - поощрение молодежи, осваивающей рабочие профессии. Конкурс проводится ежегодно на предприятиях, в средних профессионально-технических учебных заведениях, колледжах.
Критерии участия:
- хорошие результаты профессионального обучения;
- хорошие результаты по общеобразовательным дисциплинам;
- общественные интересы;
- результаты профессиональной и общеобразовательной учебы в развернутой характеристике-рекомендации руководителя учебного заведения (предприятия);
- рекомендация коллектива учащихся.
Конкурсные документы от предприятий и учебных заведений рассматриваются комиссией в составе представителей от Совета Федерации, Федеральных министерств и ведомств, лауреатов Всероссийского конкурса «Рабочая честь России», «Женщина-директор года».
Награждение победителей проводится по каждой профессии.
Всероссийский конкурс «Рабочая честь России»
Конкурс направлен на стимулирование общественного и государственного признания, вклада рабочих в эффективное развитие экономики, повышение престижа рабочих профессий, содействие сокращению дефицита рабочих кадров.
Конкурс проводится каждый календарный год в три этапа. Первый этап проходит на предприятиях, второй – на региональном уровне, третий – на Всероссийском уровне. Предприятия могут представлять на Конкурс рабочих 3 – 4 ведущих профессий. Для проведения Конкурса на местах по усмотрению руководства создаются свои оргкомитеты и конкурсные комиссии.
Участниками Всероссийского конкурса «Рабочая честь России» могут быть рабочие (мужчины и женщины) промышленных, сельскохозяйственных, строительных и других рабочих профессий.
Участники конкурса делятся на две возрастные категории:
I – до 25 лет
II - от 25 лет
Критерии участия:
- положительная динамика производственной деятельности;
- повышение квалификации;
- освоение новых технологий;
- общественная, наставническая деятельность;
- развернутая рекомендация руководителя (дается в произвольной форме, с выделением особых качеств конкурсанта).
- рекомендация отраслевых профсоюзов.
Победители всех конкурсов получат именные медали, дипломы и памятные награды. Торжественная церемония подведения итогов конкурсов и награждения их победителей пройдет в Москве в первой половине марта 2010 года.
Управление информационной политики и общественных связей
администрации Тверской области
администрации Тверской области
