27.01.2011

Искусство наводить мосты

25 января свой юбилей отметил заслуженный строитель РСФСР, заместитель генерального директора ОАО «Мостоотряд №19» Роберт Шнейдер. В канун своего дня рождения Роберт Иванович рассказал нашему еженедельнику о секретах успеха своей компании и работе, ставшей для него образом жизни

 

Визитка «А»

Роберт Шнейдер, заместитель генерального директора ОАО «Мостоотряд №19» (г. Санкт-Петербург), заслуженный строитель РСФСР.
Родился 25 января 1941 года в деревне Реммлер (ныне Михайловка) Саратовской области. В 1965 году окончил факультет «Мосты и тоннели» Новосибирского института инженеров железнодорожного транспорта. 9,5 лет работал на железной дороге Тюмень — Сургут, строил мосты через реки Иртыш и Обь. Затем перешел на работу в «Мостоотряд №19» и до 1995 года занимался возведением мостов в Тверской области. Затем мостоотряд вышел на московский и питерский рынки, где все последние годы строит важнейшие для обеих столиц объекты транспортной инфраструктуры. С 1974 года Роберт Иванович возглавляет Тверской филиал ОАО «Мостоотряд №19». В Верхневолжье с его именем связана почти вся новейшая история строительства мостов разного типа. В 1981 году за заслуги в этой сфере он был награжден орденом Дружбы народов, в 1995 году — орденом Почета, в 2001-м — почетным знаком губернатора Тверской области «Крест св. Михаила Тверского». В 2006 году к этим наградам добавилась еще одна — «Почетный знак транспортного министерства», который ему вручил министр Игорь Левитин.

 

— Роберт Иванович, прошлый год стал серьезным испытанием для российских строителей. Рынок, который рос все последние десять лет, значительно пошатнулся, и некоторым фирмам пришлось восстанавливаться после кризиса буквально из руин. Однако ОАО «Мостоотряд №19» вышел из сложившейся ситуации с минимальными потерями. Что помогает вашей компании в любые времена справляться с трудностями? Есть какой-то производственный секрет?

— Действительно, «Мостоотряд №19» работает успешно независимо от погоды в экономике. И главный секрет заключается прежде всего в профессионализме сотрудников, многие из которых даже в самых тяжелых ситуациях не предали предприятие и не ушли работать в другие организации. Я говорю не только о руководящем звене, но и о рядовых рабочих, добросовестно выполняющих свои обязанности. Кадры — наш золотой запас, особенно ветераны, которые внесли огромный вклад в развитие и становление организации. Стоит отметить, что сегодня у нас уже работают не только их дети, но и внуки. Это говорит о преемственности поколений, а значит, о надежности тех, кто вливается в наш коллектив: вряд ли сын станет подводить отца, который годами зарабатывал уважение и авторитет среди коллег. Так что для некоторых строить мосты — это практически то же самое, что строить будущее своей семьи. В свою очередь, я стараюсь сделать все, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя востребованным и значимым, находя тот четкий баланс, когда интересы работников совпадают с интересами предприятия. Ведь прежде всего человек приходит на работу, чтобы получить материальную выгоду, а уже потом — карьерный рост, атмосферу в коллективе и так далее.

— В условиях жесткой конкуренции на рынке строительных организаций многие компании сталкиваются с дефицитом рабочих кадров, способных строить объекты, отвечающие современным требованиям. Что же касается «Мостоотряда №19», то он всегда отличался тем, что растил специалистов внутри организации, а не брал их со стороны. Есть ли вакансии на предприятии сейчас?

— В нашей компании действительно практически нет текучки кадров. И я этим горжусь. Во всяком случае, уже много лет при входе в административное здание нашей организации можно увидеть объявление: «Приема на работу нет». И такая же ситуация во всех подразделениях ОАО «Мостоотряд №19». За несколько лет общее число сотрудников фирмы значительно выросло — с 1450 до 2660. Штат укомплектован полностью, и дальнейший рост мы стараемся сдерживать, так как система управления большим коллективом значительно усложнится.

— Хороший коллектив можно сформировать лишь тогда, когда предприятие относится к своим работникам с особой заботой. Известно, что в то время когда другие организации испытывали финансовые трудности и урезали зарплаты, «Мостоотряд №19» не только расширил объем социального пакета, но даже стал предоставлять сотрудникам дополнительные льготы. Расскажите о них подробнее. За счет чего вам удается удерживать специалистов на протяжении стольких лет?

— Способы вполне традиционные: достойная зарплата, соцпакет, который, к слову, во времена СССР тоже был большой. Теперь, когда мы являемся самостоятельной организацией и над нами нет трестов, министерств и главков, мы его значительно расширили. Коллективный договор принимается ежегодно и предусматривает довольно солидный социальный пакет. К примеру, всем пенсионерам, которые ушли на заслуженный отдых из нашей организации, мы доплачиваем от 20 до 40% от тарифной ставки: 40% — тем, кто имеет звания «Почетный транспортник РФ», «Заслуженный строитель РФ» и ордена, всем остальным — 20%. Эту надбавку работники получают в том случае, если мужчина отработал в организации 25 лет, а женщина — 20 лет. Кроме того, при выходе на пенсию каждый работник получает пять окладов. Мы выплачиваем пособие по уходу за ребенком до трех лет. Выделяем деньги на похороны прямых родственников. За детские путевки в лагеря отдыха, такие, как, например, всем известный «Орленок», родители платят всего 10% от общей стоимости путевки. Остальное организация берет на себя. Если человек нуждается в платной операции, ему тоже оказывается материальная помощь, размер которой зависит от стажа работы и может достигать 200 тысяч рублей. Стоит отметить, что «Мостоотряд №19» уделяет внимание не только социальному благополучию своих сотрудников, но и их здоровью. Уже традиционными стали спартакиады «Мостоотряда №19», которые ежегодно проводятся среди команд подразделений предприятия. Для того чтобы коллектив всегда был в хорошей физической форме, сейчас на шестом этаже административного здания мы делаем площадку для игры в настольный теннис, дартс и бильярд.

— Роберт Иванович, какое время было самым сложным для вас, как для руководителя? Ведь вам приходилось решать порой, казалось бы, невыполнимые задачи. Например, с началом 90-х годов XX века в мостостроении, как и во всей стране, наступил один большой простой. Тогда в областном центре мостоотряд получил всего один заказ на реконструкцию старого моста через Тверцу. Но и тогда организация не просто выстояла, а сумела выйти на московский рынок, где конкуренция была более чем жесткая.

— Думаю, что на каждом историческом этапе трудности разные, поэтому и сравнивать их сложно. Взять хотя бы непростое время становления рыночных отношений — чего только стоят перестройка и дефолт! Помимо дефицита техники не было бензина, качественных материалов и многого другого. А теперь есть все — нужны только деньги. Однозначно сегодня легче работать хотя бы потому, что с очередными проблемами помогает справляться опыт, которого за годы работы в мостоотряде, поверьте, накопилось немало.

— Какие основные требования вы предъявляете к работникам вашей организации?

— Я никогда не оцениваю человека по характеру при приеме на работу. Главное для меня — его квалификация. Он должен четко и грамотно выполнять свои обязанности. Ленивых в строительной бригаде никто и никогда не любил. Не понятно — подойди и спроси, а подгонять и заставлять кого-то просто не имеет смысла. Если сотрудник перспективный — это видно сразу. Вообще, на мой взгляд, немецкое правило «порядок превыше всего» давно должно стать руководством к действию для каждого из нас, если мы, конечно, считаем себя культурными и образованными людьми.

— Роберт Иванович, в этом году свой юбилей отмечает и организация, которой вы отдали большую часть своего таланта, профессионального мастерства, сил и времени. С каким настроением идете утром на работу, не стала ли она для вас обыденной и неинтересной?

— Редко бывает так, чтобы выбранная когда-то профессия, а потом и работа приносили только радость и удовлетворение. Лично для меня мостостроительство — это образ жизни, состояние души. Каждый мост — это ответ на вопрос времени, поэтому в нашей отрасли очень активно применяются наукоемкие технологии, позволяющие существенно повысить качество работ, сократить сроки строительства и затраты на него. Иногда даже в процессе строительства объекта появляются более прогрессивные методы или материалы, которые мы тут же начинаем использовать. Мостостроение — такая сфера деятельности, которую не нужно призывать к внедрению инноваций, она без них просто немыслима. И это мне импонирует. Кроме того, нашей работе присуща доля романтики. Мосты, соединяя берега, меняют жизнь и отдельных людей, и целых территорий. Вы бы видели, как радуются люди каждому мостику! И не важно, сколько метров он длиной, потому что это всегда дорога туда, где ты еще никогда не был.

 

Юлия ПАУТОВА

 

Уважаемый Роберт Иванович!

Благодаря своим профессиональным и личным качествам вы давно заслужили авторитет среди своих друзей, коллег и деловых партнеров. Люди, которым довелось работать с вами, высоко ценят вашу ответственность, работоспособность и умение в любых экономических условиях справляться с поставленными задачами. Вы обладаете удивительным даром создавать вокруг себя атмосферу творческого энтузиазма и отличного настроения, что, безусловно, является одной из важнейших сил, движущих вперед наше общее дело. Уже много лет ваш талант руководителя и высокий профессионализм позволяют Тверскому филиалу компании «Мостоотряд №19», который вы возглавляете, стабильно и эффективно работать, добиваясь высоких результатов. Ваша неиссякаемая энергия, преданность своему делу, умение с юмором относиться к возникающим трудностям неизменно вызывают глубокое уважение, а порядочность и надежность привлекают все новых партнеров и заказчиков.

От всей души поздравляю вас с юбилеем! Желаю вам крепкого здоровья, неисчерпаемых жизненных сил, большого счастья, добрых и верных друзей, мира и гармонии в семье!

Ефим Иголинский, генеральный директор ОАО «Мостоотряд №19»

 

Уважаемый Роберт Иванович!

От всей души поздравляю вас с 70-летием!

О любом человеке можно судить по его поступкам, а о руководителе организации — по ее успехам. Тверской филиал ОАО «Мостоотряд №19», который является производственным сердцем компании, не нуждается в рекомендациях. За годы деятельности ваше предприятие стало синонимом знака качества. Это означает, что во главе его стоит не случайный человек, а руководитель, всей душой любящий свою работу. Именно благодаря вам в организации сохранились лучшие корпоративные традиции, развился сплоченный и работоспособный коллектив, который не только обеспечивает фирме востребованность, но и делает ее очень сильным конкурентом на рынке мостостроительного бизнеса. Примечательно, что, имея твердый характер и являясь очень требовательным управленцем, вы далеки от заносчивости и снобизма, цените всех специалистов компании и уважаете их профессионализм. Кроме того, вам удается устанавливать и сохранять дружеские отношения не только с партнерами, но и с конкурентами.

Искренне желаю вам жизненной энергии, реализации интересных и перспективных проектов, достижения новых профессиональных высот!

Владимир Кудряшов, член совета директоров ОАО «Мостоотряд №19», заслуженный строитель РСФСР, лауреат Государственной премии

 

Уважаемый Роберт Иванович!

Все ваши коллеги и подчиненные прекрасно знают: вы умеете великолепно сочетать профессиональный опыт с уникальными организаторскими способностями, широкий кругозор — с умением воплощать намеченные планы, а творческий подход к делу — с талантом заранее рассчитывать каждый стратегический ход. Эти качества в совокупности с многолетней верностью своему делу, активностью и целеустремленностью создали вам прекрасную деловую репутацию. И, несомненно, одним из самых показательных и приятных подтверждений общественного признания и заслуженного уважения стало огромное количество искренних и теплых слов от ваших многочисленных коллег, знакомых, друзей и родных, которые вы услышали в день своего рождения.

Примите мои искренние поздравления по случаю вашего юбилея! От всей души желаю вам бодрости духа, неиссякаемого оптимизма и новых достижений в работе, тепла и уюта в семейном кругу. Пусть удача и благополучие сопутствуют вам всегда и во всем!

Владимир Шеин, президент Дорожно-строительной ассоциации Тверской области

 

Уважаемый Роберт Иванович!

Примите мои самые искренние и теплые пожелания в честь вашего юбилея!

За годы своей работы вы помогли многим людям овладеть профессией и войти в деловую жизнь. И зная вас более 30 лет, я горжусь тем, что могу считать себя одним из ваших учеников. Пройдя путь от выпускника Новосибирского института инженеров дорожного транспорта до директора Тверского филиала ОАО «Мостоотряд №19», всю свою жизнь вы посвятили трудному, но благородному делу — возведению мостов. Будучи одним из лучших специалистов по строительству мостов в стране, вы внесли огромный вклад в развитие и благоустройство не только Верхневолжья, но и других регионов России. А позиция человека с твердыми убеждениями, душой болеющего за настоящее и будущее родного края, принципиальность и умение работать с людьми заслуженно снискали вам репутацию одного из самых лучших руководителей в области.

Искренне желаю вам продолжать и дальше с таким же успехом передавать свой опыт новому поколению наших коллег! Крепкого вам здоровья, семейного счастья и благополучия, а также долголетия в профессиональной деятельности и новых грандиозных объектов!

Вячеслав Суязов, председатель комитета по экономике, аграрной и промышленной политике Законодательного собрания Тверской области

 

Уважаемый Роберт Иванович!

Искренне поздравляю вас с юбилеем!

С вами приятно общаться как на службе, так и в обычной жизни. Уже почти тридцать лет я знаю вас не только как директора тверского филиала и заместителя генерального директора ОАО «Мостоотряд №19», но и как человека абсолютной порядочности и нерушимого слова, которое никогда не расходится с делом. Многие подтвердят, что на вас можно смело положиться в любой ситуации. И независимо от ее характера вы всегда говорите и поступаете честно, не кривя душой. Жизнь неоднократно сводила нас вместе, и вы раз от раза демонстрировали свою компетентность в вопросах строительства мостов и готовность к диалогу с партнерами. А потому неудивительно, что огромное количество мостов на территории нашего региона построено именно вашим предприятием. Более того, создавая объекты на долгие годы, вы умеете видеть перспективу, своевременно внедряя передовые технологии.

От всей души желаю вам удачи и благополучия, живите счастливо и трудитесь с удовольствием!

Владимир Воробьев, председатель общественной наблюдательной комиссии Общественной палаты Тверской области

 

Уважаемый Роберт Иванович!

Искренне поздравляю вас с юбилеем!

Нас с вами связывают долгие годы доброго и плодотворного сотрудничества на благо одного общего дела, и за это время результаты его не утратили своей важности для Тверской области. В настоящее время компания ОАО «Мостоотряд №19» и ее тверской филиал занимают одну из лидирующих позиций на рынке строительства мостов и мостовых конструкций и по праву имеют репутацию надежного делового партнера. Благодаря качеству построенных под вашим руководством и при вашем участии объектов вы заслужили уважение не только тех, кто знаком с вами лично, но и всех тех людей, которые ежедневно осознают ценность и значимость труда строителей. Перекидывая мосты через реки, вы не просто соединяете между собой берега — вы соединяете людей и их судьбы.

Желаю, чтобы и в вашей душе всегда царили мир и покой, чтобы вы и ваши близкие всегда были здоровы и счастливы! Пусть радость жизни и воля к новым победам никогда вас не покидают!

Владимир Морев, генеральный директор АО «Тверское ПКП «Оборонкомплекс», председатель совета старейшин Ассоциации тверских землячеств

 

Уважаемый Роберт Иванович!

От всей души поздравляю вас с юбилеем!

В том, что компания «Мостоотряд №19» занимает сегодня ведущие позиции на строительном рынке, есть, без сомнения, и ваша большая заслуга. Только истинно умный, честный и сильный человек способен создать такую успешную и крепкую команду профессионалов. Безусловно, руководство тверским филиалом и непосредственное участие в управлении столь крупной и значимой компанией требует много сил и энергии, целеустремленности и трудолюбия. Но накопленный вами практический опыт, умение не только следовать времени, но и идти впереди него позволяют вам глубоко понимать суть проблем и принимать максимально эффективные решения, которые делают работу филиала и всей компании «Мостоотряд №19» плодотворной и жизненно необходимой.

Пусть и в дальнейшем ваши действия и стремления имеют успех, а планы воплощаются в жизнь! Доброго здоровья вам, долголетия, успеха! Счастья и благополучия всей вашей семье!

Мечислав Секержицкий, вице-президент Международной академии системных исследований, генеральный директор Тверского центра МАСИ

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.

Для того, чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь на сайте или войдите через

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Авторизация

Адрес электронной почты:

Пароль:

Запомнить меня

Восстановление пароля

Для восстановления пароля введите адрес электронный почты:

Регистрация

Ваше имя:

Адрес электронной почты:

Введите код:

CAPTCHA
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

От (Выйти)

Сообщение:





Тверские новости | пресса Тверь | газета Твери и газеты Тверской области | форум Тверь