Госдума приняла закон о сохранении рабочих мест за мобилизованными

27.09.2022 13:41:00

Согласно документу, за мобилизованными и теми, кто ушел служить добровольцами, будут сохранять их рабочие места, а трудовые контракты с ними будут приостановлены, но не расторгнуты.

Госдума приняла во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, вводящие дополнительные гарантии для сотрудников, которые призваны на военную службу в рамках мобилизации, а также тех, кто пребывает в запасе и заключил контракт о прохождении военной службы. Об этом

сообщается на официальном сайте Госдумы.

Для этих категорий граждан трудовой договор должен приостанавливаться на время до окончания военной службы, и они будут иметь возможность, вернувшись, в течение трех месяцев приступить к прежней работе.

Как отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин, за мобилизованными гражданами и добровольцами будет сохраняться рабочее место, должность и социально-трудовые гарантии на весь период военной службы.

То время, на которое действие трудового договора будет приостановлено в связи с мобилизацией, будет засчитываться в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Дополнительные гарантии получают и члены семей мобилизованных граждан и добровольцев. Эту категорию нельзя будет без согласия привлекать для особого режима работы, например, направлять в командировки, привлечь к работе сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Также они получат преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников.

Внесены поправки и в ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», согласно которым аналогичные гарантии будут действовать для мобилизованных госслужащих.

Кроме того, гражданам, заключившим контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года, с которыми были расторгнуты трудовые договоры, предоставят преимущественное право трудоустройства на работу на ранее занимаемую должность у работодателя.