Встречное желание

25.08.2011

Тверская область поставила перед собой цель — стать регионом, полностью приспособленным для комфортной жизни людей с ограниченными возможностями здоровья. То, что больницы, учебные заведения, учреждения культуры и социальной защиты станут более открытыми и доступными для инвалидов, очень важно. Но еще важнее для их социальной реабилитации — расширить возможности трудоустройства

Тверская область поставила перед собой цель — стать регионом, полностью приспособленным для комфортной жизни людей с ограниченными возможностями здоровья. То, что больницы, учебные заведения, учреждения культуры и социальной защиты станут более открытыми и доступными для инвалидов, очень важно. Но еще важнее для их социальной реабилитации — расширить возможности трудоустройства

Шансы устроиться на работу выросли благодаря региональной программе по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в частности, такой мере поддержки, как содействие трудоустройству незанятых инвалидов. Она подразумевает выделение центрами занятости субсидии в размере 50 тыс. рублей на обустройство рабочего места. Это право имеют все организации, расположенные на территории Тверской области, независимо от их организационно-правовой формы, кроме тех из них, учредителями которых являются общественные организации инвалидов.

— Безусловно, найти понимание среди работодателей было непросто, — отмечает временно исполняющий обязанности начальника департамента труда и занятости Тверской области Сергей Исаев. — Трудоустройство инвалидов в нашей стране по-прежнему остается сложной проблемой.

Причина не идти навстречу «особому» соискателю банальна — давным-давно сложившийся и закрепившийся в умах россиян стереотип: вместо того чтобы помогать инвалидам, у нас почему-то принято их жалеть. Между тем они больше нуждаются в понимании, ведь среди них есть немало энергичных и образованных людей, которые могли бы приносить пользу обществу.

К счастью, сегодня это начали понимать и власти, и работодатели, и общественные организации. Их слаженная совместная работа уже приносит хорошие результаты: рабочие места для инвалидов созданы на 36 предприятиях области. Программа успешно реализуется не только в Твери, но и на территории 18 муниципальных образований области. Среди участников — ООО «СтройТехКомплект», ООО «ЛАРиАЛ», ОАО «Центросвармаш», ООО «Компания Тверьбест» (г. Тверь), ЗАО «Производственное обувное предприятие «Никс» (г. Кимры), ООО «Первая строительная компания» (г. Нелидово), ООО «Обувь» (г. Торопец) и др.

В Весьегонском районе удалось устроить четырех человек. Так, новые сотрудники появились в районной ЦРБ (оператор ЭВМ и старшая медсестра) и ООО «Азарт» (подсобный рабочий). Устроиться на работу специалистам помогла не только программа, но и их огромное желание быть нужными. Просто не мыслит себя без работы и 44-летняя Алла Овчинникова, жительница Весьегонска. Попав шесть лет назад в аварию, женщина перенесла эндопротезирование тазобедренного сустава. Некоторые в такой ситуации сдались бы сразу, пустив все на самотек, но только не она — характер! Немалую роль сыграла и поддержка семьи. Кстати, именно благодаря близким Алла решила снова искать работу. И нашла. В ОАО «Акварус-В» — на предприятие, открывшееся несколько лет назад на базе обанкротившегося весьегонского рыбзавода и специализирующееся на поставке продуктов питания в учреждения образования и соцзащиты, требовался кассир. Положительные отзывы бывших работодателей, образование и успешно пройденное собеседование сделали свое дело — генеральный директор предприятия Юрий Кузьмин принял соискательницу не раздумывая. Новой работницей руководство вполне довольно и, видя все плюсы программы, подумывает о том, чтобы, как только появится вакансия, принять на работу еще одного человека с ограниченными физическими возможностями.

Проявлять интерес к программе начали и на крупных предприятиях региона. Так, на ЗАО «Осташковский кожевенный завод» были созданы специальные рабочие места и трудоустроены три человека по специальности «Контролер», в их числе 56-летний Николай Рапацевич. До этого мужчина работал водителем, но после инсульта врачи запретили ему садиться за руль. «Конечно, расстаться с любимой профессией, а точнее, с образом жизни, было сложно, но, узнав о программе, я не стал отчаиваться и очень обрадовался, когда мне рассказали о возможности работать по новой профессии», — говорит Николай Георгиевич. По его мнению, эта мера поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья нужна не только инвалидам, но и работодателям, которые могут получить ответственных специалистов.

К слову, реализация программы продолжится вплоть до конца 2011 года, так что те, кто хотел принять в ней участие, но еще не решился или просто не успел, вполне могут проявить социальную ответственность. Несомненно, государство их поддержит, ведь такие работодатели дают возможность почувствовать себя нужными тем людям, которым тяжелее всего приходится в жизни. Да и предприятия ничего не потеряют, а, напротив, только приобретут — к отсутствию затрат на создание рабочих мест добавится самоотдача тех, кто так долго хотел стать востребованным.

Юлия ПАУТОВА