Особая вакансия

18.11.2010

В Тверском регионе все больше предприятий и фирм, готовых принять на работу людей с ограниченными физическими возможностями. Создание специальных мест для инвалидов финансируется из средств федерального и областного бюджета.

В Тверском регионе все больше предприятий и фирм, готовых принять на работу людей с ограниченными физическими возможностями. Создание специальных мест для инвалидов финансируется из средств федерального и областного бюджета.

О цивилизованности общества судят по отношению не только к пожилым и детям, но и к инвалидам. По данным Росстата в нашей стране живут 13 миллионов человек с ограниченными физическими возможностями, но работа есть только у 10-18%.

Трудоустройство инвалидов всегда было крайне тяжелой проблемой, хотя среди них есть немало энергичных и образованных людей, которые могли бы приносить пользу обществу. Но для этого общество должно повернуться к ним лицом. Прежде всего, создать минимум условий, позволяющих реализовать свои возможности и способности. С каждым годом эта задача становится все более актуальной, причем не только для людей с ограниченными возможностями здоровья, но и для государства в целом.

Тверская область одной из  первых в стране предложила системный подход в работе с инвалидами и создала механизм стимулирования работодателей, берущих на себя заботу о людях с ограниченными физическими возможностями. Губернатор Тверской области Дмитрий Зеленин неоднократно подчеркивал, что добиться результатов в этом направлении можно только при слаженной совместной работе власти, работодателей и общественных организаций.

Начиная с 2008 года, работодатели, создающие или модернизирующие рабочие места для инвалидов, получают поддержку из областного бюджета. В 2010 году в Тверской области заработали новые механизмы стимулирования предприятий к трудоустройству инвалидов. В рамках  региональной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда каждая организация, желающая принять на работу людей с ограниченными возможностями, может получить денежные средства из федерального бюджета без каких-либо конкурсов и в кратчайшие сроки.

С момента реализации число этих программ число специальных рабочих мест для инвалидов в Тверской области увеличилось в разы, но и этого недостаточно.

По словам начальника департамента занятости населения Тверской области Сергея Исаева, побывавшего на прошлой неделе с рабочим визитом  в Торжке, здесь немало делают для трудоустройства инвалидов. В результате с начала этого года число безработных инвалидов, состоящих на учете в центре занятости, сократилось вдвое - их трудоустроили.  Как отмечает Светлана Нгуен, директор центра занятости населения Торжокского района,  используются все возможности региональных проектов для того, чтобы оказать данной  категории граждан максимальную поддержку при трудоустройстве.

Так, в 2009 году "Торжокскому предприятию щеточных изделий" Всероссийского общества слепых из областного бюджета был выделен 1 миллион рублей на сохранение и модернизацию рабочих мест, а в 2010- году - еще 400 тысяч рублей. По словам директора завода Александра Киселева, участие в региональных проектах - это не только отличная возможность обновить давно устаревшее, установленное еще в 70-е годы оборудование, но и реально помочь слабовидящим пройти социальную адаптацию и интеграцию.

На данный момент из 150 работников фабрики 80 - люди с ограниченными возможностями здоровья. Они считают, что монотонная на первый взгляд работа - сбор разного рода щеток, начиная от ювелирных и заканчивая швабрами для мытья пола,  на самом деле не такая уж и скучная. Внутри коллектива существует негласная конкуренция. Это и подстегивает новичков к выполнению  "стахановских" норм. В результате кто-то справляется с работой не  за семь, а за пять часов и вдобавок к зарплате получает премиальные.

Бюджетные средства выделяются не только специализированным предприятиям, изначально созданным для трудоустройства инвалидов и пытающимся сохранить численность сотрудников, но и обычным фирмам, создающим новые рабочие места. Так в ООО "Новоселье", занимающееся консультацией по вопросам продажи и покупки жилья, на должность юрисконсульта принят 28-летний Константин Колганов, а Максим Жохов, выпускник колледжа Россрезерва устроился техником-программистов в ООО "ОКСи", занимающееся разработкой компьютерных программ и программного обеспечения. Средства на оборудование их рабочих мест были выделены центром занятости по программе снижения напряженности на рынке труда.

Кроме того,  в рамках этой же программы гражданам с ограниченными возможностями были выданы субсидии и на организацию предпринимательской деятельности. Собственное дело открыли Галина Васендина (крестьянско-фермерское хозяйство), Андрей Чеккиев (ремонтно-строительные услуги) и Александр Суязов (продажа светодиодных ламп). Несмотря на то, что период становления - первый год работы самый тяжелый, трудности начинающих предпринимателей не страшат. "Терпенье и труд - все перетрут",  - считают они

Однако, по мнению Сергея Исаева, успех реализации программы и интеграции инвалидов в социум, прежде всего зависит от состояния общества. Если оно инертно по отношению к людям с ограниченными возможностями здоровья - результат будет равен нулю. Оснащение рабочих мест новыми техническими средствами и создание доступной инфраструктуры не решит всех проблем, нужно разрушать барьеры в умах и сердцах каждого из нас. 

Юлия ПАУТОВА