Профессионалы нового поколения

28.10.2010

Для того чтобы повысить квалификацию, сотрудникам тверских предприятий теперь вовсе не обязательно тратить свое личное время и средства. Образование само идет к ним — достаточно стать участником региональной программы опережающего обучения

Для того чтобы повысить квалификацию, сотрудникам тверских предприятий теперь вовсе не обязательно тратить свое личное время и средства. Образование само идет к ним — достаточно стать участником региональной программы опережающего обучения

Эффективность работы каждого предприятия Тверской области неразрывно связано с квалификацией его сотрудников: знания персонала должны идти в ногу, а зачастую вовсе опережать современные требования к их профессиям. Однако сегодня, когда последствия экономического кризиса по-прежнему ощутимы, далеко не все организации могут найти дополнительные средства для повышения квалификации своих работников. Решение этой задачи взял на себя департамент занятости населения Тверской области, который второй год подряд реализует программу по снижению напряженности на рынке труда. В ее рамках реализуется программа опережающего профессионального обучения, главная цель которой — подготовить сотрудников предприятий к инновационным сферам деятельности и тем самым помочь заводам и организациям, которые внедряют передовые технологии, осваивают новые виды продукции, а также совершенствуют систему управления. По словам начальника областного департамента занятости населения Сергея Исаева, задачу поддержать предприятия, которые активно модернизируют свои производства, поставил губернатор Тверской области Дмитрий Зеленин.

— Одним из таких предприятий в Твери является ОАО «Тверской экскаватор» «Группы ГАЗ», — отметил Сергей Исаев. — Руководство этого завода с большой заинтересованностью отнеслось к участию в программе опережающего профессионального обучения.

Оно и понятно: в последнее время предприятие активно развивается, производит современную технику, осваивает новые направления деятельности. Совместно с центром занятости Твери «Тверскому экскаватору» уже удалось обучить 107 сотрудников работе на новом оборудовании: наладчиков, операторов станков, слесарей и других. Сегодня у руководства завода новые планы — повысить эффективность системы управления. В связи с этим в ОАО «ТВЭКС» прошел новый набор в «студенты». Только теперь за парты сели бухгалтеры, экономисты и сотрудники отдела по работе с персоналом. Стоит отметить, что программа обучающих курсов укладывается в сжатые сроки — всего два месяца, а занятия проходят только два дня в неделю. Это очень удобно как для предприятия, так и для сотрудников, которые имеют возможность не отрываться от рабочего процесса. Дисциплины — «Управление человеческими ресурсами» и «Экономические и финансовые решения для профессионалов» — читают ведущие преподаватели Института управления человеческими ресурсами Московского госуниверситета технологий и Высшей школы менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.

— Благодаря курсам наши работники получают не только теоретические знания, но также имеют возможность почерпнуть массу ценных практических навыков, основанных на личном опыте экспертов», — считает управляющий директор ОАО «ТВЭКС» Александр Скоблов.

С его мнением согласны и сами обучающиеся. Так, инспектор по кадрам отдела по работе с персоналом Наталья Третьякова очень довольна тем, что ей представилась возможность посещать обучающие курсы прямо на работе:

— Благодаря программе опережающего профессионального обучения я и мои коллеги получаем множество интересной и полезной информации. Не сомневаюсь, что теперь все приобретенные знания я буду применять в своей ежедневной работе, — отметила она.

Вместе с тем, ОАО «ТВЭКС» — не единственное предприятие в регионе, которое предоставляет своим сотрудникам возможность повысить квалификацию за счет государства. По данным департамента занятости населения Тверской области, с начала 2010 года на опережающее профессиональное обучение были направлены 1654 человека, из них более 1400 работников — в Твери. Программа продолжается, и к участию в ней приглашаются все предприятия и организации, которые понимают, что без грамотного и квалифицированного персонала о внедрении прогрессивных технологий и развитии производств можно забыть.

Александра БАЙРАМОВА

Департамент занятости населения Тверской области

170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1.

(4822) 50-94-64

Электронный адрес: employ@tversu.ru

Прием граждан руководителями департамента — каждый понедельник.

Запись на прием по тел. (4822) 50-94-64.

Горячая линия департамента занятости для консультирования по законодательству о занятости — (4822) 50-94-63.

Интернет-сайт: www.depzan.tver.ru